“拿得起”、“放得下”、“看得開”。領導幹部只有“放下”權力所帶來的“光環”，清楚地認識自己，正確地審視自己，才能以全新的狀態、務實的行動詮釋為人民服務的公僕本質，使自己的行為符合人民群眾的利益要求。

　　省第十一次黨代會報告中提出“堅守共産黨人的精神家園，自覺抵制庸俗之風，培養黨員領導幹部的高尚道德情操和健康生活情趣”，這是省委立足新時期提高管黨治黨水平，對全省各級黨員領導幹部加強“德”的修養提出的新要求。筆者認為，領導幹部要修德，應重點提升“拿得起”、“放得下”、“看得開”三種境界。

　　“拿得起”是一種責任、一種作風

　　領導幹部要“拿起”職業道德、社會公德、家庭美德等傳統美德，善於用自身的行動影響人、感召人。要以黨性為“尺子”，時刻不忘“丈量”自己，做黨性原則的堅持者。講黨性，就是要堅持黨的事業重於一切，自覺為黨的事業奮鬥。工作中常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，自覺執行黨的決定；始終踐行為人民服務的宗旨，把保持黨的先進性作為自身崇高的使命。面對推進改革中遇到的困難，面對“四大考驗”和“四種危險”，我們黨承擔的責任比歷史上任何一個時期都要繁重，領導幹部必須要有更大的歷史擔當。

　　“放得下”是一種智慧、一門哲學

　　領導幹部只有“放下”權力所帶來的“光環”，清楚地認識自己，正確地審視自己，才能以全新的狀態、務實的行動詮釋為人民服務的公僕本質，使自己的行為符合人民群眾的利益要求。領導幹部解放思想的程度決定了一個地方的改革創新程度和科學發展成效。觀念陳舊、固步自封的領導幹部終究會被淘汰，如何放下思想上的“擔子”，解放思想、求新思變，為地方發展注入源源不竭的動力，是新時期對領導幹部的現實要求。為此，要準確把握新時期群眾工作的特點和規律，放下“身子”增強同人民群眾的感情；放下“性子”，做轉變作風的先行者。領導幹部只有以身作則，才能夠敢抓敢管，從而營造良好的黨風政風和社會風氣。

　　“看得開”是一種心態、一種風格

　　李源潮部長曾對各級領導幹部提出要求：“有功勞時不伸手，有苦勞時不計較，有疲勞時不抱怨。”“三不”歸結到一點，就是要在人民利益、集體利益的前提下對個人得失“看得開”。看開“位子”，做忠於崗位的盡職者。領導幹部要懂得自己的“位子”是人民給的，將“位子”當作幹事的平臺，“位子”有多高不重要，以做官是為了做事的思想指導自己的行為，切實把“想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事”體現在自己的“位子”上。要看開“銀子”，做兩袖清風的清廉者。要看開“面子”，做拒絕虛榮的示範者。“面子”在一定意義上代表了人的尊嚴、地位和名譽，但其實是一種虛榮心的表現，是一種扭曲的價值觀念。以權利榮耀面子、政績榮耀面子、名聲榮耀面子是一些領導幹部“愛、保、爭”的重點。領導幹部作為人民的公僕，要以群眾為重，以群眾的利益為核心，工作要緊緊圍繞群眾而展開。要注重實績，為群眾辦實事，在心繫群眾、體恤民情上你追我趕，應該在為人民服務上落後了而覺得沒有“面子”才對。

　　作者係中共龍門縣委常委、組織部長

　　江永良