本報訊（劉向民吳天昊）靖宇縣把2012年確定為領導幹部“教育培訓年”，以縣委黨校班次為主體，以域外培訓和“週末幹部大講堂”為兩翼，依託“市縣聯合自主選學”為載體，實施“一主兩翼聯選式”幹部教育培訓。

　　一是黨校主體班次採取分類施教，實行“4+x”雙向選擇課程模式。將全縣鄉科級幹部分成黨務類、行政管理類、民生基層類、經濟類4大類，將黨校主體課程設計成黨務、行政、經濟、民生4大“菜係”，每項菜係均配有縣情分析、黨建工作概述、礦泉水開發、心理健康與壓力調節4節必修課和10節選修課，培訓實行幹部課前“點菜”制度，幹部自主選擇選修課。

　　二是域外培訓實行調訓制，強化域內培訓項目。根據領導幹部需求，設計領導能力提升班、宗旨意識教育班、招商引資和項目建設學習班，重點加強經濟建設、宗旨教育、城鎮管理、群眾工作等方面的培訓。域外培訓提前一個月通知領導幹部個人，處理好工學矛盾，提前佈置培訓任務，讓學員帶著任務“走出去”。域外培訓結束後，回到縣委黨校進行域內強化培訓，一看領導幹部任務完成情況，二看領導幹部學習收穫情況，做到域內外有機結合，強化學習效果。

　　三是打造週末幹部精品課堂，變雙休日為“充電日”。為了使培訓不影響工作，創造條件開設週末幹部大講堂。在目標定位上，大講堂緊緊圍繞靖宇縣發展戰略，以加強執政能力建設為重點，以提高幹部創新能力為核心，以勝任本職工作為目標，切實提高幹部的理論水平、知識層次和工作本領。在內容設置上，重點提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行政和總攬全局的能力，聘請知名專家授課，打造週末精品課堂，使雙休日成為領導幹部的“充電日”。

　　四是改變縣級自主選學難，探索實行市縣聯合自主選學機制。鋻於縣級幹部教育師資力量匱乏、資金不足等因素，採取市縣一體化自主選學培訓模式，借用市裏的優質資源，聯合開展自主選學教育，促進市縣幹部教育資源的有機融合，使培訓內容更加豐富，更具針對性。

　　(來源:吉林日報)