監督是一種約束，也是一種愛護。不受監督的權力，容易導致濫用，更易産生腐敗。認真貫徹落實並執行好黨內監督各項制度，重點在於加強對領導幹部特別是主要領導幹部人財物管理使用以及關鍵崗位的監督。領導幹部要避免犯錯誤、走上違紀違法道路，就要在接受監督時做到“三個必須”。

　　一是必須增強監督意識。我們的領導幹部是人民的公僕，權力是人民賦予的，應該為人民服務，受人民監督，這樣才能保證人民賦予的權力真正用來為人民謀利益。作為領導幹部，更要樹立自覺接受監督的意識，明白黨內沒有可以不接受監督的特殊黨員，要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，逐步養成在被監督的環境下努力工作、嚴格要求自己的習慣，達到“聞過不怒”的境界。

　　二是必須自覺接受監督。領導幹部的成長離不開個人，更離不開組織的培養、監督和幫助。作為領導幹部，要有主動接受監督的胸懷，明白“忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病”的道理，要樂於接受監督，自覺爭取監督，更要真誠歡迎監督。要像呵護自己的身體一樣關愛自身的成長，認識到只有經常主動接受“醫生”的指導、進行“體檢”，養成良好的“生活習慣”，才能增強身體的“免疫力”，保持“肌體”的健康。要把組織的監督看作是對自己的培養，把上級的監督看作是對自己的愛護，把同級監督看作是對自己的幫助，把下級監督看作是對自己的信任，本著“有則改之、無則加勉”的態度，不斷改造完善自己。

　　三是必須&&開展監督。領導幹部作為“公家人”，吃著“公家飯”，就要辦“公家事”。在領導班子內部，要鼓勵和支持班子成員發表不同的意見，提不同的看法，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止，營造一種敢於監督、善於監督、主動監督的良好氛圍。要深入到群眾中去主動接受監督，傾聽群眾的呼聲，關注群眾關心的一些熱點問題，真心實意地徵集各方面的意見和建議，充分調動群眾監督的積極性，增強工作的前瞻性和可預見性，使工作更加貼近群眾、貼近實際、富有成效。聽到了真話，看到了實情，才能時刻保持清醒頭腦，保持“人民公僕”的本色。