人民網6月7日電 據香港文匯報報道，香港中大性騷擾案近日引起社會廣泛關注。據教育局數字顯示，在2009年至今年5月期間，8大院校共接獲30宗性騷擾投訴，其中中大及城大接獲投訴較多，分別有7宗和5宗；上述個案中，近四成投訴成立。有院校工會人士指，院校在處理性騷擾投訴時，往往缺乏“一站式”支持，令不少受害人怕尷尬而選擇啞忍了事，故上述數字只是冰山一角。

　　有立法會議員向教育局查詢8大院校接獲性騷擾投訴的情況。教育局回復的數字顯示，上述30宗投訴中，有11宗屬成立個案。整體而言，有7宗投訴在事主同意下經調停解決，4宗個案不成立，6宗個案的事主主動終止投訴，另外2宗尚在調查。至於性騷擾查詢方面，港大、中大、教院及理大4所院校在同期共接獲68項查詢，其餘4所院校則表示，由於事主有多方渠道提出性騷擾查詢，故未有正式統計數字。

　　有立法會議員指，查詢個案遠超投訴個案，質疑投訴機制有問題，以致受害人不信任投訴機制。教育局局長孫明揚響應指，8大院校均已根據《性別歧視條例》（香港法例第四百八十章），採取合理可行的措施防止校內性騷擾，包括以書面形式制定相關政策，及設立機制處理性騷擾投訴等，有關機制亦“應該有經平等機會委員會過目”。

　　孫明揚又指，管理人員若試圖繞過有關政策和機制，阻止當事人履行應有權利提出投訴，可被視為濫用職權及違反校內職員守則而遭受紀律處分；負責處理性騷擾投訴的委員會及秘書處人員，亦須按既定程序處理每宗個案，否則可被視為疏于職守，一樣可遭紀律處分。

　　另有議員提出，只要學校得悉有性騷擾的嫌疑，無論有否接到投訴均應主動調查。孫明揚指，對於沒有正式作出書面投訴的個案，院校會在尊重事主意願的前提下，主動作出合適跟進，相信院校會妥善處理問題。

　　孫明揚表示，若院校教職員被裁定作出性騷擾行為，懲處包括書面警告或譴責、停職及終止雇用等；學生則可被停學或飭令退學等。如果事件涉及刑事成分，更會轉交警方跟進調查。以城大3宗成立的投訴個案為例，3名涉案學生分別被校方勒令停學、進行120小時義工服務、不獲分配宿舍及不能進入學校泳池，其中1人更被判入獄半年。

　　香港中文大學員工總會會長吳曉真指，性騷擾很多時候是潛在的問題，不少受害人因怕尷尬未有投訴，故以上數字未必能反映真實情況，“即使中大7宗投訴案中，有5宗透過調解解決，也不代表當中沒有問題，只反映了受害人接受對方的道歉或賠償”。　她又指，目前不少院校缺乏“一站式”支持：“像調職安排、提供法律意見及避免受害人重復錄口供等，很多院校均沒有這方面的措施，令受害人不願意作出投訴。”