鶴崗市興山區人民法院為了進一步提升審判質量，解決案多人少的問題，推動學習型法院的建設，打破了各業務庭室之間的“壁壘”，成立了“審判綜合攻關辦公室”，形成全院審判工作管理“一盤棋”。

　　該辦公室拓伸了審管辦的工作範圍，緩衝了上交審判委員會的案件，為審判質量的保證築起了一道堅固的防線。其職能主要包含四個方面的內容：一是案件評查與流程監督；二是審判目標管理制定及調研、信息審查；三是疑難案件研討；四是審判管理規範性文件的制定、庭審駕馭與裁判文書的指導。“審判綜合攻關辦公室”的活動方式是每月定期召開一次座談會，就當月法官在審判案件中遇到新情況、信息調研中遇到的新課題、庭審及裁判文書製作中遇到的新問題進行研討與交流，做到群策群力，一起解決審判工作中遇到的實際困難。該辦公室將理論與實踐迅速有機的結合一體，第一有利於審判經驗的總結，第二能進一步完善審判管理制度的建設和調研文章的內容。同時，為了更好的服務審判活動，該辦公室的時間安排還具有隨機性，尤其針對疑難案件，各庭室審判人員在案件處理中遇到具體問題時，都可以隨時向“審判綜合攻關辦公室”提請，由其負責人及時組織開會研討，集思廣益找到解決問題的具體方法，這樣做有效的預防了超審限現像的發生，也較好的起到了在案件審理中就有效的保證了案件質量的作用；同時該辦公室還負責對發回重審和改判的案件進行評查分析，找出癥結所在，加以研究，形成指導意見，有利於案件的再審。興山區法院“審判綜合攻關辦公室”成員除本院中層領導中的業務骨幹外，又吸收了5名年輕的審判員，他們互相交流經驗、組織庭審觀摩、共同學習新出臺的法律法規，此舉激發了青年法官專研業務的熱情，為興山區法院創建學習型法院又注入了一股新的動力。截止目前，該辦公室已組織研討了我院2012年的審判管理工作目標，評查我院各類案件200余起，並成功處理了我院4件疑難複雜案件，取得了很好的效果。