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2012年，鶴崗興山區法院把信息簡報工作作為加強法院年度目標工作的一項重要任務來抓。
首先，將各庭、室、局、隊的領導作為第一責任人，把調研、信息及新聞稿件任務分解到每個庭室和個人，做到定人、定指標、定任務，要求每位幹警每月至少完成2篇信息或法宣。其次，實行信息簡報每月通報制度，每月定期對全院幹警的信息報送情況及採用情況進行通報，在各部門間形成質量對比，使其能及時保質保量的完成信息宣傳工作，並將此項工作列入年終崗位目標責任考核範圍。再次，興山法院成立了“信息寫作小組”，將各部門愛好寫作、業務功底深厚的審判員及行政人員集中到一起，對一些重大案件、典型案件及法院動態要求做到選好題、採好點、把好關，落好筆，以保證信息、法宣的嚴肅性、可讀性、實效性，同時建立了相應的獎懲措施，對幹警信息完成情況做到“賞罰分明”。
興山區法院以上舉措增強了庭室負責人及全院幹警對法院信息工作的重視，充實了興山法院信息調研力量，增強了幹警爭先創優意識，充分調動了全院幹警工作的積極性和主動性。
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