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為充分調動全院幹警的積極性、主動性和創造性，營造一種充滿生機和活力的用人機制，切實提高隊伍素質，打造一支專業化、年輕化、高素質的檢察隊伍，推進政法幹警核心價值觀教育實踐活動的深入開展，近日，河南省舞陽縣檢察院開始對辦公室、反貪局、公訴科等17個部門的中層職位進行競爭上崗，競爭上崗採取公開報名、競選演講、民主測評的方式，最後由院黨組根據競爭者演講、民主測評結果，集體討論決定任職人選。
為切實做到公開透明、公平公正和平等擇優，舞陽縣檢察院邀請了縣委組織部、紀檢委、政法委等部門的領導全程監督。
通過競爭上崗，一批優秀年輕幹部脫穎而出，人才資源得到了合理配置，改善了中層幹部的知識結構和年齡結構，增強了隊伍活力。新提拔中層正職6名、中層副職9名，競爭上崗後，40歲以下的年輕幹部佔中層幹部總數的70%，具有本科以上學歷的中層幹部達到85%，比原來提高了15%。（董新麗 王風琴 張永剛）
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