廣東在全國率先出臺高溫津貼標準和發放辦法，網友普遍反映“最高才罰1萬元”太輕

　　南都訊 記者吳渤實習生王曉蘭近日，《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》在全國率先出臺，該辦法對高溫津貼的具體發放做出明確規定，發放標準為每人每月150元，每年6-10月按月發放，對於按規定應發未發且逾期不改的單位，勞動部門將處以2000以上1萬元以下的罰款。

　　該規定引發網友熱議。僅大粵網上昨天的新聞評論數量就超過1000條。津貼標準和處罰額度成為網友關注的焦點，有網友甚至表示“我要是老闆我不會發，就算被抓到最多也是罰一萬而已，實在太划算了！”

　　“我要是老闆我也不會發”

　　許多網友擔心，按照《辦法》規定的每年每人750元的高溫津貼發放標準，企業將難以負擔，《辦法》落實困難。

　　網友“P-P”簡單算了一筆賬：公司現在發放100元/月，比規定的少50元，但公司有員工500多人，這樣下來按新規發放將多支出2.5萬以上；如果不執行新標準，最高也只被罰1萬而已。

　　更多的網友也認為《辦法》規定的處罰額度太低。網友隨風評論道：“我要是老闆我也不會發，就算被抓到最多也是罰一萬而已，實在太划算了！”

　　更有網友留言稱自己的工作單位從未發放過高溫津貼。一位東莞的老師在留言中稱：“作為教師，工作這麼多年，從來沒聽説單位有高溫補貼”。深圳網友肖樂則説自己的公司倉庫從早到晚氣溫都是32-39℃的，沒有風扇，沒有空調，外面還裝上6個大空調的風機，熱氣一直往裏面跑，非常熱。但其工作兩年了，從來沒有拿到過高溫津貼。

　　省人社廳：可撥打12333熱線投訴

　　對於這些網友的意見，記者昨日諮詢省人力資源和社會保障廳獲知，《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》明確規定了各政府部門對於落實該《辦法》的責任分工。安全生産監督管理、衛生、人力資源社會保障等部門根據各自職責，對高溫天氣勞動保護工作進行指導和監督檢查。各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間採取的勞動保護措施實施監督。

　　許多網友紛紛留言詢問違反高溫補貼的舉報電話。省人社廳此前對該《辦法》的政策解讀中提到，對用人單位未按規定發放高溫津貼的行為，勞動者可以向工會組織反映或撥打12333熱線向人力資源和社會保障部門舉報投訴。

　　有網友留言表示，現在缺乏的不是保護勞動者的政策法規，而是缺乏有效的監督。他們希望《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》能在各級政府部門和各級工會的有效監督下落到實處。