青海新聞網訊 為深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，認真落實上級行關於增強文化軟實力、提升核心競爭力、塑造品牌形象、推動轉型發展的新要求，工行西寧城中支行以辦好“十件文化大事”為抓手，積極培育體現社會主義核心價值體系要求的現代金融企業價值觀，大力創新和發展企業文化，以文化為引領，全面提高服務客戶、促進發展和回報社會的能力。

　　一、加強企業文化的培育和傳播。以“快樂工作、健康生活”、“同心一致，追求卓越”、“文化聚人心，轉型促發展”等主題形式，組織全員開展形式新穎的文化實踐活動；推進專業文化和特色文化建設。積極培育富有區域和單位自身特色的文化理念，以辦“文化墻”“文化走廊”的形式，把工商銀行的企業文化和客戶對銀行的期待、要求有機的結合起來，踐行好擔負的使命；促進“企業文化園地”建設。以生動活潑、喜聞樂見的形式反映員工文化生活，小中見大，寓教于樂，為員工提供交流心得、展示才華、分享快樂、感悟生活、營造和諧、凝聚力量的精神園地；積極蒐集和充實企業文化“影像庫”“故事庫”“員工藝術作品庫”；認真挖掘支行“感動工行”員工或集體事跡，開展“身邊的感動”大討論，引導員工以先進人物為榜樣，傳遞感動、體驗真情、催人奮進，在全行營造創先爭優、建功立業的文化氛圍。

　　二、著力抓好“職工之家”建設。以營業網點、職工食堂、員工文化體育活動場所建設為重點，更新添置文化體育用品與器材，開展職工之家場所設施建設。為員工、客戶提供心情舒暢的營業環境。

　　三、深入實施員工關愛工程。認真開展“建功‘十二五’，奉獻在工行”勞動競賽活動。深入開展“爭創明星營業網點，爭當明星櫃員”勞動競賽活動，鼓勵全行爭創一流工作、一流業績和一流團隊；構建“員工心靈綠色通道”，定期開展員工滿意度和敬業度調查，運用專業工具分析研判，深入了解員工思想動態和心理訴求。不斷加強職業心理健康教育；加大困難員工幫扶力度，深入開展送溫暖活動。開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。積極探索心理疏導、生活幫助、困難救助一體化幫扶方式，提高救助幫扶工作的及時性、針對性和實效性。

　　四、積極配合做好行史、年鑒編撰工作。主動為上級行和地方史志辦公室提供相關資料，共同做好行史編修和年鑒編纂工作。(作者：姚文章)