5月31日，江蘇省人社廳發佈《關於2011年全省農村務工人員就業狀況和2012年就業意願的調查報告》，全省共有12818名農村外出務工人員接受了此次調查，調查顯示，企業預計2012年員工平均工資為2285元，而農村外出務工人員對2012年收入預期大幅度提高，每個月收入至少達到3477元才會去幹，比2011年實際收入增加575元，增長19.8%，大大高於企業預期。

　　“民工開口就要3000元”

　　5月31日，記者在安德門民工市場碰到了電子廠老闆李先生，他連等了三天也沒招到人，民工一開口就要3000元，比年初又漲了500元。

　　他抱怨：“為什麼用工成本上漲這麼厲害，企業喊難承受的同時還招不滿人？因為如果你不招人，那麼虧損的只會更大，想賺錢的只有繼續招人才會有希望。”

　　調查顯示，2011年，江蘇省農村外出務工人員月平均收入為2902元，比2010年增加238元，增長8.9%。其中，81.6%的人月收入在2000元以上，13.4%的人月收入在1500元─2000元，4.6%的人月收入在1000元─1500元，1000元以下僅佔0.4%。分區域看，西部地區務工月收入最高，平均為4371元，其後依次為東部其他地區4213元，環渤海地區3836元，珠三角地區3829元，中部地區3339元，閩東南地區3228元，長三角地區2749元。

　　長三角吸引力在下降

　　從這裡可以看出，隨著中西部地區的快速發展，東中西部地區農民工工資水平趨同，長三角和珠三角地區對農民工的就業吸引力在逐步下降。

　　省人社廳有關人士表示，由於在江蘇務工收入低於其他省份，可能會造成農民工特別是外省農民工流失。此外，農村外出務工人員和用工企業在工資預期、年齡性別、就業時間等方面存在差別，導致人力資源市場供求結構性矛盾十分突出，在一定程度上會引發部分地區、部分企業季節性、階段性用工緊張狀況。

　　針對農村外出務工人員的就業特點和就業預期，省人社廳今年將及時發佈全省及各地人力資源市場供求、工資指導價位等信息，引導企業樹立待遇留人、感情留人、環境留人的用人觀念。同時，針對已落實崗位的農民工，積極開展在崗技能提升培訓，適當提高補助標準，探索建立培訓資金直補企業的制度，促進農民工技能就業、崗位成才，在城鎮實現穩定就業。