微博的作用正被越來越多的官員熟知，但卻成了一些人的負擔。5月28日，山東棗莊市山亭區衛生局局長關繼標在其微博發佈信息稱，“局中層以上幹部和兩級班子成員，還有哪些同志沒有開辦實名微博……到本月底仍不開辦微博者，敦促其辭職”。該局官網當晚便公佈了全區衛生系統微博發佈情況，次日又發佈了“關於對未建立微博人員的情況通報”。（5月31日《南方都市報》）

　　如今，“微博辦公”成了一種時髦，各地各部門扎堆在各微博頻道“安營紮寨”，搞得風生水起。

　　開微博未必是工作需要，開不開微博也就成了憑個人自願的私事。即使出於工作需要，個人開不開微博，也沒有強制性規定。何況“微博辦公”只是輔助手段，職能部門要辦事情，和民眾走得更近，不是沒有其他渠道。微博開得“精彩紛呈”，“粉絲”頻頻暴增，卻不真抓實幹，又有什麼用？

　　要求下屬扎堆開個人微博，頗有“形象工程”的意味，對提升行政效率，沒有實質意義。很多政務微博恰恰是陷入了這個窠臼，一窩蜂地開通，熱鬧與風光過後，往往歸於沉寂，或淪為空架子，或長期“沉睡不醒”，政務微博的公信力大受損傷。

　　以工作為名強制下屬開通個人實名微博，且規定“工作時間與工作相關的原創微博，每人每月不少於10條”，假如信息發佈不當，或者“爆料”不實，給工作帶來不便，讓政府形象受損，責任誰擔？沒有必要搞成這樣，現實點説，恐怕也不是所有地方、所有部門、所有官員都適合開微博，由於政府官員素質參差不齊，現有信息發佈機制不完善，信息處理不當會適得其反。

　　強制下屬開微博，與幾年前強制職工開博客、寫日誌何其相似？本來是要求下屬認真做事，並把所做之事記下來以備檢驗考核，最終卻成了強制下屬應付寫日記，引發各種亂象。一個政府部門能經營好微博還算不了什麼，看看怎麼對待手中的權力，並怎麼拿它來辦事的，又辦成了什麼事，這是根本。