天津北方網訊：為進一步規範用人單位勞動用工行為，天津市人力資源和社會保障局根據《勞動保障監察條例》和《天津市勞動保障書面審查辦法》，決定從2012年6月1日至9月30日，對全市各類用人單位遵守勞動保障法律法規及規章情況進行書面審查工作。

　　據了解，這次書面審查工作的範圍是坐落在本市行政區域內的各類用人單位。用人單位可登陸天津市人力資源和社會保障網“網上下載”欄目，下載《天津市勞動保障書面審查報告書》(表式)，填報後到所在地勞動監察部門進行報送，或通過互聯網報送到所屬勞動監察部門設立的勞動保障書面審查專用郵箱。已取得天津市人力資源和社會保障網網上經辦系統電子認證證書的用人單位，可登陸天津市人力資源和社會保障網“勞動保障單位申報平臺”，在線報送書面審查材料。

　　今年書面審查工作採取用人單位自查和人力資源社會保障部門審查的方式進行。對2011年度參加書面審查的用人單位，今年原則上只作登記認定；對今年參加書面審查的新增單位要進行逐項審查。各級人力資源和社會保障行政部門對企業認真自查，積極整改，落實到位的應及時予以認定。

　　對被人力社保、總工會、國有資産監督管理委員會、企業聯合會/企業家協會等四部門命名的A級以上(含A級)和諧企業，按《關於進一步推進勞動關係和諧企業創建活動的補充意見》(津勞社局發〔2007〕90號)規定的相應待遇予以登記認定。

　　市人力資源和社會保障局明確，各級人力資源和社會保障行政部門在開展書面審查工作中，要加強對用人單位法律法規的宣傳，指導用人單位制定規章制度，教育勞動者遵守紀律，幫助勞資雙方構建和諧勞動關係，為企業發展服務。同時，還要嚴格審查標準，督促落實整改，切實維護勞動者合法利益。對拒不整改或不按規定時間接受書面審查的用人單位，按照《勞動保障監察條例》處理。(通訊員晁振源)