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　　近年來，江蘇省金湖縣從質量提升、品牌打造、經驗交流、對外宣傳四個方面入手，著力推進黨建工作創新工程深入實施，取得良好成效。

　　在質量提升上力求“過得硬”。圍繞“高標準、嚴要求”，多項工作在全市、全省進位爭先。組工信息考核位列全省106個縣區第十名。縣鄉黨委換屆暨組織工作滿意度調查測評結果全市縣區第一。省“雙創人才計劃”入圍入選人數全市縣區第一。2部人物電教專題片在全市《走進現場》節目評比中榮獲一等獎。“金湖發展論壇”培訓黨員幹部3000余人，廣受好評。財政局黨委創新教育培訓機制，“走出去”培訓84名黨員幹部，取得較好效果。國稅局黨委與縣圖書館聯合開展“讀書年”活動，建設學習型黨組織，在黨員幹部和職工中營造出了“好讀書，讀好書”的良好氛圍。

　　在品牌打造上力求“叫得響”。圍繞“全市有地位、全省有影響、全國有亮點”，打造了一批遠近聞名的工作品牌。“黨員爸媽”愛心援助行動分別被市委和市委組織部評為創新創優項目一等獎和組織工作創新創優第一名。黨員“心連心”關愛基金收到來自近20家企業、7000多黨員幹部捐款近200萬元，建立了困難黨員救助幫扶長效機制。戴樓鎮黨委實施以“三關愛雙聯絡”為主要內容的“暖心工程”，架起黨群幹群“連心橋”；舉辦“感動戴樓”人物評選，引起社會各界強烈反響。機關工委開展“黨員志願者在行動”主題活動，2300多名機關黨員積極響應，組建20個服務隊，服務文明城市創建。

　　在經驗交流上力求“推得開”。村黨組織書記隊伍建設得到市委書記劉永忠親筆批示給予高度評價，全市現場會在金湖縣召開，推廣該縣特色做法。村級“四有一責”建設經驗做法在全省現場會上作典型交流，市委辦《決策參考》專刊介紹。縣委組織部多次作為全市組織系統縣區代表在省市有關領導調研座談會上作彙報發言。黎城鎮黨委在全市率先建立“村居合一”型社區黨委，特色做法不僅在縣內進行推廣，還多次在全市、全省有關會議上介紹。閔橋鎮黨委充分發揮離任村幹部“余暉”，通過設崗定責讓他們“離職”不“離責”，得到縣有關領導充分肯定。開發區黨工委組織黨建指導員分片劃區挂扶企業，為支持企業黨建起到了很好的示範作用。

　　在對外宣傳上力求“傳得廣”。一些活動或典型做法在各級媒體廣為宣傳。大學生村官“雨露工程”深入實施，全縣共組織190多篇稿件深入宣傳。金湖黨建網全年向人民網推薦用稿104篇，多篇文章被全國各大黨建網站轉載。在全市率先建立組織工作新聞發言人制度，主動響應社會關注，打造陽光組工。住建局黨委開展“築堅強堡壘，樹住建人先鋒形象”主題實踐活動，不斷深化延伸101%服務，多篇信息見諸報端。交通局黨委開展“讓出行滿意，為黨旗增輝”助推大交通建設活動，為群眾辦實事，得到社會各界廣泛認可。供電公司黨委組織本部黨支部與農電黨支部“結對創先”，推進城鄉基層黨組織統籌發展、互學共進，特色做法多次在各大媒體宣傳。（李衛兵　林本庸）

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