非煤産業人士佔到新一屆省工商聯班子的90%以上

　　記者注意到，在剛剛閉幕的省工商聯十一次代表大會上，過去在省工商聯班子佔據絕對多數的“煤老闆”，本屆已寥寥無幾，取而代之的是引領轉型跨越並卓有成效的知名企業家。這一變化，從一個側面折射出省委在政治上對民企的引導。

　　省工商聯屬於人民團體和民間商會，5年一換屆，進入省工商聯的班子是民營企業家莫大的政治榮譽和人生追求。省工商聯聚集了全省最優秀的民企代表，是黨和政府聯絡、管理非公有制經濟人士的橋梁。過去，企業家進入省工商聯領導班子的標準主要看企業規模、納稅數額、就業人數和社會貢獻等。煤焦鋼鐵等資源型企業由於規模大、納稅多，煤老闆、鐵老闆自然在班子裏佔居多數，一度時期，200多名執委中80%以上都是來自資源型企業。

　　用人不僅是政治上的導向，也在經濟上有引領作用。今年省工商聯換屆時，省委統戰部和省工商聯黨組按照省委部署，圍繞産業轉型選人，把從事新興産業、非煤産業的企業家作為挑選的重要條件。對從事非煤産業的，企業規模已不再是主要標準，重在考量有無轉型示範作用；目前納稅額也不再是關注的重點，主要看企業發展前景。本次換屆，一批從事高新技術、文化創意、裝備製造、現代農業、物流、現代服務、現代金融和食品加工的經營者，儘管還在成長中，同樣入選為班子成員。比如，問天科技股份公司李月斌，從事互聯網遊戲開發，發展前景好，代表們選他進入執委。換屆後，非煤産業人士佔到工商聯班子的90%以上，一大批70後、80後企業家進入班子。

　　本屆工商聯執委裏也有為數不多的從事煤焦鐵等傳統産業的民營企業家，但他們已經不是單純挖煤、煉焦的“煤老闆”了，企業已全部進行了循環化改造，並且入選門檻要求高──近3年年平均納稅超過3000萬元。不僅如此，“社會形象好、積極承擔社會責任”也是一條硬性要求。 (記者 趙向南)