5月29日上午，衛生部官員及相關專家做客中新網，就當前醫改熱點及醫患關係等話題進行解讀，並與網友在線交流。中新網記者 張龍雲 攝

　　中新網5月29日電 中國社會科學院勞動保障研究中心主任、教授王延中今日提議，“醫藥分離”之後，政府應出資保障醫務人員的工資，使其得到有尊嚴的收入保障。“這樣，藥品的加成問題也會解決。”

　　衛生部官員及相關專家今日上午做客中新網，就當前醫改熱點，及醫患關係等話題進行解讀，並與網友在線交流。

　　對於網友關注的“醫藥分離”之後，原來醫院依靠藥品提成所獲得的醫療衛生費用從何而來的問題，衛生部醫改辦信息組組長、藥物政策與基本藥物制度司副司長姚建紅介紹，第一，醫保，醫保是大頭，中國醫保是政府出資佔絕大部分，比如新農合，中國政府出資佔到85%，剩下15%才是個人出。醫保的錢是補助給醫療機構。

　　第二，財政要補償，中國已明確，對基層的補償制度，比如要蓋房子，買設備，離退休幹部要退休，要發相應的養老金，這都是國家支持的。

　　第三，調整一部分醫療服務價格。北京市已經指明，像浙江、上海都已經做了這些工作，讓醫務人員的價值更加好地體現。目前按照國家規定的，大概是這麼一些主要途徑。

　　國務院醫改專家諮詢委員會委員、北京大學經濟研究中心教授李玲則認為，問題的核心不是把藥的加價取消，而是怎麼給醫務人員的服務定價，“否則你把藥價加成取消，他可以檢查加價，把檢查加價取消，他可以用手術加價。根本的問題是要一攬子方案，解決公立醫院的運行體制。”

　　中國社會科學院勞動保障研究中心主任、教授王延中則認為，真正的改革還是使醫務人員得到有尊嚴的收入保障。

　　首先要保障醫務人員的工資，也就是説如果政府在支出中，把醫務人員的工資能夠包下來，這樣，藥品的加成問題也會解決。

　　王延仲介紹，按照目前600萬醫務人員這樣一個規模，其實這個數量可能還需要再去研究，到底衛生系統有多少人員？如果保600萬醫生的收入，按照我們目前社會平均工資，其實國內外的經驗，醫生的收入應該高於公務員的平均工資，我們就按公務員工資的1.5倍到2倍來測算，也就是一個醫務人員大約10萬多塊錢一年。600萬人，就是6千億人民幣，那就能夠保障醫務人員隊伍的穩定。

　　王延仲介紹，中國現在是2萬2千億的衛生總費用，但是醫保基金已經是7千億，還有政府的財政投入有4、5千億，其實政府用在衛生系統的已經有1萬多億，如果這1萬多億的結構做一個調整，把1萬多億的資金用來保人工工資，按人均10萬的年收入，這不算高，也是就6、7千億的數量。

　　王延中建議，對於基本藥物，中國可以定點生産，平價供應。“如果不解決醫生的收入問題，讓醫生通過自己完全市場化的勞動去掙收入，政府是很難監管的。”