本報記者宜秀萍

　　“卜玉明還不算最忙的。”採訪中，記者不止一次聽到這句話。他的妻子、院長、同事都這麼説，平靜中帶著些無奈，唏噓裏有幾分悲涼。

　　隨著採訪的深入，記者漸漸明白了他們為什麼會這麼説。一組説來驕人的數字也許可以道出緣由：2005年以來，隨著新型農村合作醫療制度的建立，慶陽市人民醫院迅猛發展，短短幾年時間，醫院床位數由500張增加到1500張，業務科室由26個增加到84個，年住院病人由四五千人次猛增至去年的5萬人次，門診病人由幾萬人次增至近50萬人次，近幾年來，醫院床位使用率始終保持在130%─150%之間，病房、樓道裏常年都有加床，即便這樣，每天仍有四五百號病人等著排隊住院。

　　面對這樣迅猛的發展勢頭，起初，院長段思聖不無自豪。但隨著人才斷檔矛盾日益突出，尤其是業務骨幹嚴重缺乏，段思聖的憂慮日盛一日。

　　“這幾年，我們新組建的50多個科室，基本都是一個骨幹撐一個科室。”段思聖説，為了收治更多的病人，醫院只好鼓勵醫護人員，特別是業務骨幹、學科&&人，盡最大限度地加班加點，超負荷工作自然而然地成為一種常態。

　　“這種情況並不是慶陽市人民醫院獨有，省級三甲醫院和部分市縣級醫院同樣如此。”省衛生廳副廳長王曉明介紹，2005年以來，隨著城鄉醫療保障體系的建立，我省各級醫療機構迎來了前所未有的發展機遇，年診療人次逐年上升，2011年全省總診療人次為10578.28萬，相當於全省平均每年每人就診4.13次。各級醫療機構床位使用率也不斷攀升，特別是綜合實力強的大醫院和專科醫院，床位使用率常年超過100%。與之相對應，人才斷檔、緊缺的矛盾日益突出，現有醫務人員普遍超負荷工作。

　　常言説，近水樓臺先得月。採訪中記者卻驚訝地得知，在慶陽市人民醫院，天天忙著治病救人的醫護人員竟然連續多年沒有做過健康體檢。

　　楊林力告訴記者，卜玉明生前除了血壓有點高，身體看起來一直挺好。醫院的同事都習慣了這種忙碌的工作狀態，哪不舒服就諮詢相關科室的醫生，自己買點藥吃。

　　卜玉明的突然離去給醫院敲響了警鐘，追悼會後，院長段思聖決定組織全院醫護人員做一次健康體檢。但時間過去3個月了，全院僅有不到三分之一的人完成了全部體檢項目。一方面因為設備騰不出來，要優先供患者使用；一方面醫護人員也忙得不可開交，抽不出整段時間。

　　王曉明表示,這樣的尷尬和矛盾在全省縣級以上公立醫院普遍存在。若要改變醫生這種超負荷的工作狀態，需要政府繼續加大投入，培養建立合理的人才梯隊，對醫療資源進行科學規劃與配置，加快建立全科醫生制度，推行首診在基層的服務模式，從而有效分流患者，減輕大醫院負擔。同時，也需要社會對醫療行業有更加深入和客觀的認知，真正理解醫務人員的辛苦。

　　作者：宜秀萍