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本報天津5月28日電（記者姜明）記者今日從天津市人社局獲悉，今年該市將依託街道、鄉鎮勞動保障服務中心工作平臺，在全市241個街道（鄉鎮）年內全部開設調解窗口，搭建及時預防、處置、化解勞動糾紛的基層服務平臺。
針對勞動爭議案件不斷增多的狀況，天津市總開通了職工維權“綠色通道”，各級工會相繼成立了職工法律維權中心，並形成一支集勞動爭議調解員、勞動關係信息員、勞動法律監督員、勞動政策宣傳員為一體的維權隊伍，使勞動爭議最大限度地解決在基層。天津市各級工會還通過開辦“工會普法大講堂”、組織專題培訓等方式，提高“四大員”的調解能力和執法水平。目前，該市18個區縣已全部成立工會法律援助工作站，建立勞動爭議調解委員會7280個，覆蓋全市1.6萬家企業。基本形成區域為主、區域産業（行業）相結合，分級負責、上下聯動、全域覆蓋的工會法律援助組織體系。
為進一步從源頭做好勞動爭議案件的調解，日前，天津市下發了《關於在街道（鄉鎮）開展勞動人事爭議調解工作的通知》，要求在全市街道、鄉鎮開設調解窗口，開展掛牌服務，由各區縣人社局、總工會、司法局等共同組織實施調解，逐步形成業務精良、便捷及時、超前預防、靠前處置的化解勞動糾紛的基層服務平臺。據介紹，截至去年底，天津市勞動人事爭議案件同比下降4.55%，連續3年持續下降。
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