勞動者受聘後單位未給其繳納社會保險，單位藉口其已經參加新農合，因此無法繳納。實際上，勞動者並未繳納新農合費用。近日，在銀川市農民工維權工作站的幫助下，用人單位同意給農民工陳某補繳自2008年11月26日起的職工社保。

　　2008年11月26日，陳某被招聘到寧夏某影視城有限公司從事皮影戲工作。公司與陳某簽訂兩次勞動合同，期限分別為2010年1月1日至2010年12月31日，2011年1月1日至2012年12月31日。工作期間，公司未給陳某繳納社會保險，並且週末加班未足額支付加班費。陳某多次向公司主張繳納社會保險和足額支付加班費無果。2011年9月1日，陳某因家中有事書面向公司民間藝人主任請假，獲准。9月14日陳某回公司上班時，公司民間藝人主任告知陳某已被辭退。

　　陳某遂向銀川市農民工維權工作站申請法律援助獲准。援助律師了解案情後，幫助陳某收集與用人單位存在勞動關係的證據，同時，向銀川市西夏區勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，主張寧夏某影視城有限公司給陳某補繳自2008年11月26日至2011年9月14日期間的社保，並支付經濟補償金和加班費。

　　2012年2月21日，銀川市西夏區勞動人事爭議仲裁委員會開庭審理該案，寧夏某影視城有限公司代理律師提交證據證明陳某已自行參加農保，因此無法繳納城鎮職工社保，責任在於陳某，公司不應再承擔繳納社保的責任。陳某認為，自己對參加農保的情況一無所知，且公司得知情況後也未告知陳某，更沒有積極協調處理相關事宜。經仲裁員向銀川市社保局核實，陳某僅設立一個農保賬號，並未繳納農保費用。因此，援助律師認為，給陳某繳納社保是用人單位的法定義務，因陳某僅設立一個空的農保賬號而未繳納職工社保，公司有無法推脫的責任，陳某的請求應當得到依法支持。

　　在仲裁員的主持調解下，寧夏某影視城有限公司與陳某達成和解：陳某回公司原崗位繼續工作；陳某自行退出農保後寧夏某影視城有限公司自2008年11月26日起為陳某補繳職工社保。

　　根據我國《勞動法》第3條、第72條規定，勞動者享有社會保險和福利的權利，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。為陳某辦理社會保險是寧夏某影視城有限公司的法定義務。寧夏某影視城有限公司在得知陳某已存在一個空農保賬號後應及時告知陳某，並應讓其選擇自己繳納農保還是公司給其繳納城鎮社保，而不能以陳某有一個空農保賬號為由推卸自己應當給陳某繳納職工社保的責任。而陳某作為勞動者，應及時掌握社會保險費的繳納情況，存在一定疏忽。

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