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朱勝進在《浙江社會科學》撰文指出，社會管理的加強和現代新型社區的建設，關鍵在於社區工作者隊伍的建設。
第一，從法律上明確社區工作者的職業身份，依據國家職業標準實行分類，走職業化、專業化的道路。同時，制定全國統一的職業規範標準，各地政府結合當地實際制定社區工作者管理規範，保障社區工作者各項權益。
第二，制定切實可行的措施，減輕社區工作者的工作負擔。目前社區工作者的壓力主要來自於工作任務量大，事務繁雜，而大量的任務來自於行政工作的下放。因此，要減輕社區工作者的負擔，就要轉變政府職能，理順政府部門、街道與社區的關係，進一步增強社區的獨立性和自主性。
第三，制定工資福利標準，提高收入水平；完善晉陞機制，點亮發展前景。政府應合理調整社區工作者的收入，制定人性化的工資福利制度，建立工資收入自然增長機制。建議明確規定工資增長的標準，同時完善激勵機制，吸引更多的優秀年輕人加入到社區工作者隊伍中來，確保社區工作者隊伍的穩定。
第四，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍和社會大環境。應充分發揮新聞媒體的宣傳作用，讓全社會了解社區工作、重視社區工作是目前亟須開展的工作之一。
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