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本報新餘訊廖武、記者劉健報道：新餘市民王某(女)到市內一家酒店當服務員。因不勝酒店繁重的工作，幹了11天后便辭職。酒店老闆娘劉某扣除王某部分工資及入崗培訓費、健康檢查費後，象徵性地支付1元錢工資。
22日上午，在新餘市區經營飯店的劉某來到中山路派出所報案，稱店內的一名員工不遵守店規，還邀來朋友一起鬧事。民警獲悉，數天前，王某進入酒店當服務員，11天后，以工作任務繁重為由向劉某請辭，劉某表示接受，但是按照店規要等招到新員工才能離開，否則就要扣除部分工資以及承擔入崗培訓費和健康檢查費，結算工資後，劉某象徵性地支付1元錢工資給王某。王某認為此做法太荒唐，便消極怠工，為此還與店方發生過數次爭執。
了解到雙方糾紛是雇傭合同糾紛，民警叫來了王某，指出了王某維權時過激行為的不當之處。因雙方未簽訂勞務合同，雙方針對應聘時的口頭承諾各執一詞，併發生激烈爭論。
民警平息了雙方爭執後，聯絡了勞動仲裁部門給出仲裁建議。經仲裁，飯店老闆娘劉某扣除王某健康檢查費後，支付王某150元工錢。
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