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本報合肥5月22日電 記者李光明為深化幹部人事制度改革,有效預防和遏制腐敗,今天,安徽省白湖監獄管理分局民警集中交流輪崗工作正式拉開帷幕,首批200多名押犯監區民警將在本月底實現集中交流輪崗,達到白湖監獄分局押犯監區一線民警的三分之一,此後分局中層領導幹部、監區內設機構負責人將陸續進行交流輪崗。
根據白湖監獄管理分局民警集中交流輪崗工作實施方案,一般民警在押犯單位同一職位工作滿3年的應當交流輪崗,滿5年的必須交流輪崗；非押犯單位根據警力需求,交流輪崗部分民警到押犯單位工作。分局中層領導幹部中的正職在同一職位任職滿3年的應當交流輪崗,滿5年的必須交流輪崗,其中在押犯單位滿3年的必須交流輪崗； >> 下轉第二版
>> 上接第一版 副職在同一職位任職滿4年的應當交流輪崗,滿6年的必須交流輪崗,其中押犯單位滿4年的必須交流輪崗。
安徽省白湖監獄管理分局黨委書記、局長胡之春介紹説,此次押犯監區民警集中交流輪崗只是白湖監獄分局建立常態化對分局中層領導幹部、內設機構負責人、關鍵重要崗位民警、一般民警等逐步實施交流輪崗的開端。開展民警交流輪崗就是著眼于優化民警隊伍結構,激發幹事創業活力,加強民警隊伍作風建設,提高工作效能,為監獄執法營造風清氣正的政治生態環境。
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