16日下午，在廣東省居民用電試行階梯電價聽證會上，一個數字惹怒了代表。《廣東省居民生活用電定價成本監審報告》顯示，廣東電網員工月平均工資為7418元。而根據廣東省統計局的統計數據，今年一季度廣東城鎮單位在崗職工的月平均工資為3980元。“你們一邊享受著壟斷帶來的高利潤高福利，拿著比全省高兩倍的工資，一邊説電價太低增加發電企業的負擔，這是不公平的。”代表梁偉文説。(5月17日《第一財經日報》)

　　“千人之諾諾，不如一人之諤諤”，聽證會上我們常常被代表，很少聽到聽證代表酣暢淋漓的表達、針鋒相對的質疑、不卑不亢的批駁，而如今這名聽證代表的炮轟，有理有據，底氣十足，讓人聞之擊節叫好。這樣的聽證會才是真正的聽證會，這樣的聽證代表才不負民意所托。

　　電網員工高利潤、高福利，其實是公開的秘密。2010年，國家電監會發佈數據顯示，在電網企業輸配電成本構成中，折舊、職工薪酬以及其他費用所佔比例最大，分別佔41.64%、19.32%和27.15%。這一數據頗值得解讀，因為職工薪酬與其他費用居然佔到總成本的46.47%。職工薪酬為何如此之高？高達27.15%的其他成本是什麼成本？由此，不免讓人想起了某省電力公司處級幹部人人配豪車，以及一些電企為領導建別墅、為職工開發福利房的公共事件。

　　不獨電網公司薪酬高。調查顯示，壟斷企業員工只佔我國職工總數的8%，但其工資總額長年佔據全國工資總額的55%-60%。換言之，非壟斷企業之外的高達90%多的就業人口，拿的只是40%左右的工資(2010年11月5日《中國青年報》)。應該承認，行業不同，收入勢必存在一定差距，但是差距不能過大，更不能異化。正如有學者所稱，壟斷經濟的謀利衝動不斷膨脹，為保證其暴利，迫使整個社會為其埋單。

　　回過頭看廣東電價聽證會，聽證代表的炮轟固然大快人心，但人們顯然更關注炮轟之後怎麼辦？這就需要從兩方面入手，其一，電網企業應該更詳細更準確地公開相關數據。有聽證代表建議，電網公司每年都應像上市公司一樣公佈三大報表，讓消費者看明白。這就需要權威部門介入，並邀請公眾參與其中。

　　其二，賬本公開之後，還應進行一場精準的手術。如果員工薪酬過高，就應該壓縮；如果不必要的開支過濫，就應該削減；如果折舊費居高不下，就想辦法改革。無論如何，絕不能允許員工拿高薪、企業在虧損，為止虧要老百姓買單的怪象。當然，還需厘清的是，電網員工薪酬高也得看人，據報道不少地方，一般的一線工人薪酬不過每月兩三千元，而中層年薪卻高達數十萬元。(石城客)