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深入推進幹部人事制度改革

發佈時間:2012年05月21日 13:57 | 進入復興論壇 | 來源:深圳特區報 | 手機看視頻


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  深圳特區報訊(記者楊麗萍)20-22日,全國省區市黨委組織部研究室主任研討班在深圳舉辦。中組部副部長李智勇,省委常委、組織部長李玉妹,中組部研究室(政策法規局)主任(局長)臧安民,市委常委、組織部長戴北方出席了昨日上午舉行的開班儀式。李智勇表示,近年來,廣東、深圳在黨建、組織工作和幹部人事制度改革上有許多創新和成果,為全國提供了很好的經驗。

  李智勇説,當前幹部人事制度改革與事業發展需要相比還有四個不適應:不適應黨面對的長期執政、改革開放、市場經濟外部環境的考驗;不適應推動科學發展、促進社會和諧穩定和黨的中心任務的需要;不適應廣大幹部民主、公正、競爭訴求;不適應新形勢下幹部隊伍建設的目標要求。

  李智勇表示,要進一步增強憂患和責任意識,用深化改革的辦法不斷解決新矛盾,應對新挑戰,深入研究幹部人事制度改革的實際問題,切實推動重點改革項目落實,進一步把改革引向深入。

  開班儀式上,中組部還表彰了2011年度組織工作重點課題優秀調研成果。其中,由中共深圳市委組織部、深圳市前海管理局、中國人事科學研究院共同承擔的調研課題《深圳前海人才特區建設研究報告》榮獲一等獎。

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