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近日，汕頭市決定，面向社會公開選拔38名市直單位正副處級領導幹部。其中，面向全國公開選拔正副處級領導職位共10個，涵括市科技局局長、市住建局局長、市城管局局長等要職；面向全市公開選拔市直機關副處級領導職位28個。
據了解，汕頭是省第十一次黨代會後首個面向社會大規模公選幹部的地級市。汕頭市委書記李鋒説，這次公開選拔，其數量之多、職位之重要，在汕頭幹部競爭選拔工作中尚屬首次，是汕頭貫徹落實省第十一次黨代會精神，進一步深化幹部人事制度改革，加強縣處級領導班子建設的一項重要舉措。
這次公開選拔在汕頭創了兩個歷史之最：一是在數量上實現了新突破，一次性拿出38個處級領導職位面向全國、全市公選，規模為歷史之最；二是在崗位的重要性上也實現了新突破，一次性拿出3個市政府工作部門正職、2個學校校長等領導職位面向社會公開選拔。
汕頭市委組織部負責人介紹，開展公開選拔，充分體現了新一屆汕頭市委求賢若渴、敢為事業用幹部、不拘一格選人才的堅定決心，也是堅決貫徹落實省黨代會精神，努力提高管黨治黨水平的重要舉措之一。
據悉，本次公開選拔將按照發佈公告、報名和資格審查、筆試、實地調研（領導能力測試）、面試、組織考察、決定任職、任前公示、辦理任職等程序進行，有不少創新舉措。比如，在面向全國公開選拔中，引入實地調研環節，希望從多個角度、多個側面充分考查應考者，有效克服高分低能、唯分取人等現象；在面向全市公開選拔中，素質能力測試方面設置了筆試、領導能力測試兩項測試，更加全面測試應試者履行職位職責應具備的素質和組織領導能力。（陳楓 方一慶）
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