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公共觀點
今年2月，在哈爾濱市香坊區城管局從事環衛工作20年的環衛工人張志娟在掃大街時，突發腦溢血，經搶救已脫離生命危險。但是，她的單位卻表示，根據規定，人不死不能算工傷。如今，張志娟不但生活不能自理，就連治病的錢也都沒有著落。(據5月15日《黑龍江日報》報道)
國際勞工大會公約對“工傷”是這樣定義的：“由於工作直接或間接引起的事故為工傷。”“人沒死不算工傷”，多麼可笑的説法。試問，“人死了算工傷”，這對逝去的人又有何意義？(程賢軍教師)
這麼一個“城市美容師”和“勞動模範”在工作崗位上病倒了，我們的單位領導不是積極幫她治病，積極幫她解決實際困難，而是找出個什麼“人不死不能算工傷”的規定來敷衍搪塞，其心何忍？看來，我們的勞動保障制度亟待健全，相關部門和相關領導對職工的觀念亟待改變。(鬍子民作家)
沒死不算工傷，可以説髒話嗎？避免遭遇侵權，不僅需要勞動者自己用法律武器來保護自己，更需要對用人單位進行行政監管和社會監督，杜絕胡亂的維權規定，最終讓勞動者穿小鞋。(曾金職員)
這與先前流傳于坊間的公務員喝酒死算工傷、被評為烈士相比，真是天壤之別。不過，也無可奈何，誰讓你身在底層，身份卑微呢！(王志萍職員)
應該説自身帶的疾病不算工傷，可也不能説沒死不算工傷。這話太傷人了！(@果凍騰訊微博)
建議她到當地勞動部門投訴，或直接到法院起訴，本案按照現行法律，完全可以勝訴，關鍵是要提供好清掃大街時發病的相關證人、證據。(@知心小語新浪微博)
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