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為有效防範企業各類風險，著力提升供電服務質量，切實杜絕新形勢下幹部員工“三指定”行為，安徽省太湖供電公司于日前出臺了客戶受電工程“三不指定”廉政風險防控實施細則。
據了解，該公司主要從五個方面部署個人“三指定”廉政風險防控工作。一是開展“廉潔業擴”教育活動。強化職工職業道德建設，築牢防線，使員工自覺抵制新時期不法企業的拉攏和腐蝕。二是制定崗位廉政風險清單。公司通過全面梳理業擴流程和工程管理漏洞，達到逐人逐崗排查風險。三是簽訂業擴廉政承諾書，將經辦、審查、審批環節中九個職能崗位幹部員工所承諾內容寫入勞動合同，違規者依據《安徽省電力公司職工獎懲規定》嚴肅處理，嚴重違紀者直接解除勞動合同。四是推行業擴工程標準化服務。建立信息公開、定期輪崗、報告及回避、外部監督等制度，優化工作流程，提升供電服務水平。五是將“三指定”廉政風險防控工作列為安全年活動重要內容，即充分發揮各部門協同監督機製作用，形成上下聯動、齊抓共管格局。
來源：中國日報安徽記者站（記者 朱艷娟 通訊員 徐青松） 編輯：馬原
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