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中廣網青島5月17日消息(青島臺記者趙陽)據中國之聲《央廣新聞》報道，在大家心目中，教師崗位一直是個“鐵飯碗”，不過在青島這一狀況將改變。青島市教育局昨天公佈《青島市中小學教育人事制度改革實驗方案》，明確提出要全面推行中小學教職工聘用制度，不合格教師將被淘汰，取消教師資格終身制。
此前，教師的任用是在上崗前需要通過教師資格認證，而一旦獲得教師資格後將終身有效，走上教師崗位後就意味著終身制。而新的改革實驗方案中明確提出，要嚴把教師隊伍入口關，在中小學任教的教師除了必須擁有教師資格制外，還要每五年對教師資格進行註冊。而且將建立“國標、省考、區聘、校用”的新教師招聘制度，拓寬教師來源渠道，擇優聘用具備教師資格的高學歷畢業生和社會上具備教師資格的人員到中小學任教，提高教師隊伍水平。並全面推行中小學教職工聘用制度，通過績效考核，將不合格人員調整出教師隊伍，未被聘用的人員將進入人才市場，面向社會再就業。
《改革實驗方案》提出要實行城鄉中小學教職工統一的編制標準，建立合理的教師補充機制，逐步解決農村義務教育學校教師結構不合理問題。城鎮中小學教師要到鄉村和邊遠地區任教服務，也要定期在區域內、校際間合理流動，特別是由超編學校向缺編學校流動，城鎮學校向農村學校流動，重點學校向薄弱學校流動。自2013年開始，義務教育學校教師評聘高級職稱應具有1年以上在農村學校或薄弱學校任教的經歷。
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