昨日（16日），勤上光電召開第二屆董事會第十一次會議，當日晚間公佈首期股票期權激勵計劃（草案）。該公司此次擬授予激勵對象470萬份股票期權，對應標的股票數量為470萬股，佔公司總股本的2.509%。股票來源為公司向激勵對象定向發行股票。

　　根據草案，此次計劃的激勵對象為公司董事、高級管理人員、核心業務（技術）人員。此外，此次授予的股票期權的行權價格為29.40元。

　　此前，為避免公司股價異常波動，保護投資者利益，勤上光電經向深圳證券交易所申請，公司股票于2012年5月16日開市起停牌一天，並在2012年5月17日刊登相關公告後於開市起復牌。公司股票停牌前收報29.4元。

　　據了解，勤上光電去年業績高歌猛進，全年營收7.69億元，同比增長39.3%;營收1.25億元，同比增長53.68%。今年一季度保持了良好態勢，營收1.57億元，同比增長15.66%；凈利達2156.99萬元，同比增長33.11%。勤上光電的業績增長速度在東莞11家上市公司中蟬聯亞軍，然而，勤上光電的高管薪金不算頂級，董事長李旭亮年薪82.55萬元（稅前），遠低於生益科技董事總經理劉述峰的316萬元（稅後）。

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　　勤上光電開啟“集約化供應鏈”

　　由一深圳企業直接對接所有物料供應商，將降低物流成本，“工廠孵化計劃”加速實施

　　5月15日，勤上光電“工廠孵化計劃”新聞發佈會暨勤上海柏力高供應鏈合作簽約儀式舉行。儀式上，勤上光電與深圳海柏力高供應鏈有限公司正式簽約，勤上光電將授權海柏力高直接對接其所有的物料供應商。此舉將使勤上光電及參與其“工廠孵化計劃”的企業降低物流成本，提高效率。

　　“集約化供應鏈”是勤上光電“工廠孵化計劃”的核心內容之一。此前，勤上光電通過LED産業上下游資源整合，與國內、國際400多家知名芯片、光源、電源、散熱片及電子零配件供應企業結成長期合作關係。

　　為進一步整合資源、優化中間環節，勤上光電與海柏力高強強聯合，打造“集約化供應鏈”。據介紹，海柏力高專注于現代供應鏈管理的研究和實踐，是海關的AA類企業。合作後，海柏力高作為勤上光電指定的唯一供應鏈服務商，獲得勤上光電授權直接對接其所有的物料供應商，統籌負責安排下單、採購、清關、物流配送、庫存管理、對賬和結算。以此為基礎，海柏力高將系統地對供應商資源進行有效整合，逐漸扁平中間環節，從而達到降低綜合成本，提高物料交貨效率的目的。

　　通過“工廠孵化計劃”，孵化工廠將獲得與勤上同等的優厚“禮遇”，共享勤上集約化供應鏈的低成本優勢，以行業最低價格獲得原材料供應和性價比更高的核心照明模組等産品，而且保質保量。同時，勤上光電通過聯合“孵化工廠”向上遊供應商“團購”原材料，實現大採購、大物流、大規模量産，形成超強的議價能力，進一步提高産品性價比，決勝於LED供應鏈。（編輯 張穎）

　　作者：汪雪亮綜合報道