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40萬至60萬元年薪招聘青年才俊
本報訊（記者 張寶敏）5月14日，天津大學召開新聞發佈會，宣佈啟動“北洋學者 海外傑出青年人才計劃”，以40萬元至60萬元的年薪面向海外招聘學術水平卓越的青年才俊加盟該校。校長李家俊表示，要突破中國高校現有人才管理模式，在學校建立“人才特區”，按國際一流大學師資隊伍建設標準，構築青年人才培養高地。
據悉，天津大學緊緊圍繞高等教育質量目標，實施不同發展階段的教師隊伍人才計劃，構建緊密銜接的人才梯次，推出了包含5個梯次的“北洋學者人才計劃”，依次為“卓越教授計劃”、“講席教授計劃”、“海外傑出青年人才計劃”、“優秀青年學者計劃”、“青年骨幹教師計劃”。
本次啟動的“北洋學者 海外傑出青年人才計劃”，主要聘用35歲左右，目前在國外高水平大學或科研機構中從事研究工作，學術思想活躍，對本學科的發展和科學研究具有前瞻性、創新性的思維設想，具有一定國際影響和優異學術表現，有成為該領域學術或技術&&人的發展潛力的助理教授、副教授及優秀博士後等青年拔尖人才。
為此，天津大學提供了國際化薪酬水準，要求應聘人員具有國際化學術水平。在聘期內參照國際水平對招聘人才的工作進行評估考核，重點考察其國際化學術表現。同時參照國際通行的做法，在包括招聘、簽約、評估、晉陞、薪酬、科研組織形式等方面探索新的、高水平的國際化管理模式。
(來源:中國教育報)
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