排查廉政風險點、疏導勤政阻塞點……這些在群眾聽來有些生疏的詞語，在海城市已成為各級領導幹部的口頭禪。近年來，海城市在全市29個鎮區、45個市直和省直部門開展了以排查廉政風險點、勤政阻塞點，創新工作機制、制度、措施為核心內容的“雙排查、三創新”活動，架起了一道廉政防控網，在黨員幹部頭腦中牢固樹立起勤廉從政意識。

　　“雙排查”中，海城市各單位按照領導班子、中層幹部、工作人員3個崗位層次，採取科室站所自己查、分管領導&&查、領導班子把關查、人民群眾幫助查、紀檢組織協助查、活動領導小組最後審查的方式，組織黨員幹部緊緊圍繞“崗位職權”在運行過程中可能出現的以權謀私的機會空間，查找廉政風險點;緊緊圍繞“崗位職責”在實施過程中存在的推諉滯後因素，查找勤政阻塞點。在活動中，全市共排查出廉政風險點和勤政阻塞點2300余個。

　　為推動“三創新”，海城市各單位按照“實效、管用”的原則，針對排查出來的風險點和阻塞點，抓住公共職權的“公開、制衡、運行”3個關鍵環節，崗位職責的“明晰、流程、效能”3個重要環節，進行工作機制、制度、措施的創新。

　　“雙排查、三創新”活動為黨員幹部勤廉從政設置了警示牌和安全網，最大限度地避免了黨員幹部違紀違法和行政不作為、慢作為等問題的發生。同時，通過排查創新活動，全市各級黨政部門對查找到的履行職責、工作效能等方面存在的實質性問題和潛在性問題制定了相應的整改措施，促進了各級黨政部門依法、高效行政。海城市公共行政服務中心查找出在建設項目審批辦理工作中，存在著辦理時間過長、效率低下的勤政阻塞問題，於是建立了項目審批代理服務平臺，變“幹部動嘴、企業跑腿”為“企業動嘴、幹部跑腿”，為辦理項目審批的企業提供一單包全程的“保姆式”服務，極大地提高了行政效能。