最低繳費基數調整為上年度全省在崗職工平均工資的40%，相比之前的60%，今年少繳1596元

　　本報5月15日訊（記者 王斌）今日，省人力資源和社會保障廳公佈，從2012年1月起，將全省城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險最低繳費基數，調整為上年度全省在崗職工平均工資（上年度社平工資）的40%。調整後，上述兩類人員繳納養老保險費基數分為上年度全省在崗職工平均工資的40%、60%、100%共3個檔次。參保人員可根據自己的收入狀況，選擇其中一個基數繳費。

　　此次政策調整前，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可選擇的基數是上年度全省在崗職工平均工資的60%、100%兩個基數，繳費比例為20%。2011年，全省在崗職工平均工資為39903元。此次政策調整前，參保人員如果選擇60%的最低基數繳費，年需要繳納4788元（39903元60%20%）。此次政策調整後，如果選擇40%的最低基數繳費，年需要繳納3192元（39903元40%20%）；這樣相比而言，調整後，今年每人可減輕負擔1596元。

　　截至2011年年底，我省參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員已達50萬人。這個群體的絕大多數人員是原國有企業下崗後接續養老保險的人員，他們就業不穩定，收入低。省人社廳有關負責人介紹，此次調整旨在解決他們當中低收入群體繳不起費、參保難的問題，使這個群體“低門檻”納入社會保障體系。

　　城鎮職工基本養老保險遵循權利與義務、公平與效率相結合的原則。參保人員退休後，領取基本養老金多少與繳費數額、繳費年限緊密挂鉤。繳費數額越高、繳費年限越長，領取的養老金就越高。

　　作者：王斌