【提要】日前，中糧控股為滿足公司發展對人才選拔的嚴格要求，正式簽約北森招聘管理系統，體驗幸福的人才招聘管理。

　　中糧控股作為中國最大的農産品加工企業，一直信奉"員工是客戶和股東價值創造者"的人才理念。面對公司的日益壯大，人才的日益緊缺，中糧控股決定選擇一家實力雄厚、具有專業水準、能夠長期合作的人才管理軟體産品供應商作為合作夥伴，攜手進行人才招聘管理信息化建設，打造與公司發展戰略相匹配的人才隊伍。北森作為中國人才管理的第一品牌成功牽手中糧控股，與中糧控股共同塑造具有行業領導者的一流團隊。

　　據悉，北森招聘管理系統可以實現各大網站簡歷的自動整合，能夠幫助企業建立自己的網申門戶，方便應聘者在瀏覽企業網站的同時直接投遞個人簡歷，提高企業品牌形象，並可將企業招聘信息自動發送至熱門社交網站及微博，擴大企業招聘渠道，吸引更多人才投遞簡歷。

　　同時，面對眾多企業對於人才選拔精準性要求的不斷提高，北森將人才測評無縫鏈結到了招聘管理系統。企業不但可直接向應聘者發送測評邀請，同時其中崗位模版及勝任力測評的設置，將幫助企業明確崗位需求、用人標準，幫助企業甄別人才，發掘應聘者潛在能力，快速高效的實現人崗匹配，完善招聘流程，提高招聘效率，精準的選拔人才。

　　不僅如此，北森招聘管理系統還能夠為企業整合面試流程，企業可以在系統中進行具體過程的詳細在線安排，自動以郵件及短信方式通知面試官面試對象信息及面試的時間安排，併發送郵件給應聘者通知面試時間及地點，且內置郵件和短信通知模版，使內容更規範。

　　北森作為中國人才管理第一品牌，十年來，先後研發了招聘管理系統、績效管理系統、繼任與發展系統、人才測評系統、360度評估反饋系統、員工調查系統等，全面助力企業人才管理。