廣東江南醫院，一名護理員在護理老人。

　　養老護理員市場需求雖大但願做的人卻不多 目前薪水難超月嫂

　　隨著社會老齡化程度的不斷加深，養老護理員這一個新興職業看似前途無限，然而，市場需求雖大，真正願意做的人卻不多。從事家政服務業十多年的肖女士説：“我還是寧願做月嫂，一般不考慮當養老護理員。”此外，目前養老護理員培訓向社會開放的難度還較大。

　　文/譚秋明 圖/喬軍偉

　　養老護理員薪酬暫難追月嫂

　　日前，記者走訪市內多個知名家政仲介，了解到市民雇請家政服務員照料老人的需求確實與日俱增，但卻因對這個專業特色了解不足，而不願多花錢請真正具備資格的人員陪護老人。某家政的仲介人員謝女士説，養老護理員的社會認知度還不夠高是重要原因之一。

　　她指出：“按照服務內容和專業程度，養老護理員的收入應該較一般的家政服務員高，我們預期養老護理員的月薪在3000元到3500元之間。”

　　但多數家政仲介人員認為，養老護理員的社會需求很大，但在短時間內，養老護理員的薪酬難追月嫂。據調查分析，一是養老護理員較少人選擇。二是市民對養老護理員的認知度和接納度有待提升。三是養老護理員須具備一定的醫療保健知識，而如今從事家政服務業的多是四五十歲的下崗人員或進城務工人員，文化素質一般，須經培訓才能勝任，而這些人員往往期望儘快就業。

　　“讓我挑，我肯定選做月嫂，也不願當養老護理員”肖女士已做了十多年家政服務員，她的説法頗具代表性。家政服務員普遍認為：當月嫂薪酬高，工作相對輕鬆，而且情緒愉悅，而照顧老人不但要包攬清理排泄物、洗澡、翻身、簡單理療等臟活、累活，還常常忍受老人的怪脾氣、壞習慣。

　　曾經在養老機構擔當護理員多年的阿霞也表示，老人家屬對這個職業的不理解也是這個職業需求大但乏人問津的原因之一。

　　培訓向社會開放難度很大

　　今年全省首個養老護理員昨日開班，參培人員全部是養老機構服務人員，因為具備一定的工作經驗，培訓的開展情況較順利。“如果養老護理員培訓向社會開放，教授內容、教程等的設計，對我們是一大考驗。”培訓師戴淑華説。去年，廣州市婦聯在家政服務員的培訓中就增加了養老護理的培訓項目，首批接受培訓的20多人，已於今年初走上工作崗位。

　　“和預期有相當差距。”廣州市人力資源市場婦聯分市場有關負責人表示，養老護理員培訓需時1個月，培訓費用1000元。“雖然前景好，但花時間，還花金錢接受培訓，未必人人樂意。”