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天津網訊 城市快報記者單學熙昨日記者獲悉，目前天津市有養老機構318所，總床位數33637張，床位比上年凈增3554張，但養老護理員的人數不足6000人。據了解，護理人員短缺的現象普遍存在於各類養老機構中。目前，養老院內在職護理員仍以“4050”人員為主，年輕人特別是醫護專業、養老護理專業的大學生，都不太願意從事養老護理工作。“按照國際標準，一個養老護理員應該照顧3至4位老人，可我們的護理員工作量比這個標準高出好幾倍。”一位養老院負責人表示，招不上人成為天津市養老機構面臨的共同困難。
據了解，目前天津市從事養老護理工作的人員主要由三部分構成，其中以下崗再就業的“4050”人員居多；其次是失業人員，由於目前養老護理員工資待遇普遍偏低，造成養老護理員隊伍極不穩定，而且很多人存在偏見，認為伺候老人就是端屎端尿、又臟又累；此外，是外來務工人員，大多數文化基礎較差。
業內人士建議，儘快落實《養老護理員國家職業標準》規定，培養符合標準要求的養老護理人員；鼓勵相關大中專院校開設養老護理等專業、放寬招生政策，開發外地生源，培養專業養老護理人員，從學歷上保證護理人員的社會地位。鼓勵在崗人員長期從事此項工作，出臺相關政策，適當放寬認定或評定條件。對符合條件的外地優秀護理人才，可以考慮通過放寬戶籍政策，政府直接對自願長期從事護理工作的人員給予相應補貼。
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