王莉今年就要生“龍寶寶”了。好不容易找到了一個口碑很好的月嫂，約定月薪3500元。可就在雙方約定見面的前兩天，對方突然打電話來告訴她，原來的客戶要高薪續期，所以沒法到王莉家做了，請她原諒。王莉感到很沮喪，咋高價請月嫂還請不到呢？記者走訪合肥家政市場，為您揭秘高價月嫂背後的故事。

　　A 現狀 “金牌月嫂”月入七千

　　“供不應求。”合肥市職業技術培訓指導中心程長風科長用這四個字形容今年“金牌月嫂”的供需市場。

　　位於金寨路與廬江路交叉口的“廬大姐家政服務有限公司”成立於2006年，是市就業服務管理中心成立的家政公司，現有月嫂100多名。

　　公司按照服務內容將月嫂分為“月子護理類”和“育嬰師”兩類，並對不同等級的月嫂做了明碼標價。其中，月子護理類的月嫂，依次分為初級、中級、金牌高級等十個等級，工資從1880元到4680元不等，育嬰師分為四個等級，工資從每月2000元到3200元不等。

　　金牌高級月嫂是月嫂中的“骨灰”級別，有嚴格的要求：先要晉陞為金牌母嬰護理員，護理過十個以上嬰兒和産婦，經回訪顧客滿意度達到100%。

　　“這個價格是指導價，真正吃香的月嫂能拿到7000元左右。”該公司工作人員夏華告訴記者，隨著新生兒的增多，今年月嫂的預訂量大幅上漲，“漲幅大約達到了30%”。

　　合肥最早提供月嫂服務的家政公司是“徐敏家政”。和勞動部門對於“月嫂”的定義不同，徐敏家政的月嫂專指對産婦和1個月以內嬰兒從事護理的人員，而0歲到3歲嬰幼兒護理人員稱為育嬰師，目前該家政公司擁有月嫂70多名。在徽州大道該公司的總店，負責人徐敏告訴記者，“月嫂每個月能拿到6000多元。”

　　“經過正規培訓的月嫂確實能夠給許多家庭帶來方便，至於費用問題，一個願打一個願挨。”合肥市婦幼保健院的一名醫生這樣表達對月嫂行業及其拿高薪的看法。