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華銳風電“解約門”升級 裁員潮或波及整個行業

發佈時間:2012年05月11日 14:40 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  近日網上流傳著一份“解約”郵件,國內風電龍頭企業華銳風電突然解聘數百名畢業生。而此時幾乎所有企業的校園招聘報名都已結束,眾多畢業生面臨著失業的難題。華銳風電方面對此表示解聘是大環境所致,目前他們正在積極處理此事,希望能夠盡可能彌補學生的損失。

  華銳風電解約發酵

  5月8日下午,多名畢業生在微博上透露,去年年底剛和華銳風電簽訂“三方協議”,日前卻突然遭遇解聘。學生在微博上訴苦稱“現在企業的招聘早已結束,讓我們雪上加霜,還沒去上班就被裁掉了,而且現在華銳就此事一直在拖”。而根據華銳風電的公告顯示,解約名單共350人,解約的原因是整個行業環境不好,解約實屬無奈。公司表示會按三方協議的條款對350名應屆畢業生每人支付2000元違約金,併為他們寫推薦信,以便其儘快找到新的工作。

  解約一事一經曝光,在網絡上引起不小的迴響。據中國上市公司輿情中心相關數據顯示,截至5月10日16時,“華銳風電解約門”報道及轉載267篇,微博平臺相關話題討論更是達到1024條。

  隨著事件受關注度越來越高,被華銳風電解約的應屆生群體正漸漸團結起來商討對策。據媒體報道,目前山東、甘肅、黑龍江已經聚集100多名要被解約的大學生。據其中一位省份代表透露,如果華銳風電不能夠給予滿意的答覆,他們將會進一步採取法律的武器來維護權益。倘若處理不當,此事或許會給正深陷低谷的華銳風電釀成新的危機。

  裁員潮或波及整個行業

  關於“解約門”,中國人民大學公共管理學院許光健教授認為,華銳風電解約350名應屆畢業生,反映了公司在經營方面的一些弊端,但法律上卻無可挑剔。有市場人士分析指出此次華銳風電大規模解約應屆畢業生,必然與一季度凈利潤大幅下降關係密切。雅虎在其專題頁面表示,風電行業整體進入嚴冬,350名應屆畢業生被拒簽約恐怕只是開始,裁員潮很快會蔓延至全行業。

  華銳風電輿情應對存瑕疵

  350名大學生的難題只能歸咎於大環境的變化麼?有位叫曹德文的網友在博客中表示,大環境不是企業所能控制的,但是作為華銳風電這樣一家企業而言,在這一事件中更多顯露出的還是管理水平不足:一是招聘計劃反映出公司對行業的預測和評估顯得業餘,二是招聘和解約都是有成本的,而華銳風電一直等到招聘全部結束才提出解約,有等待學生主動提出改簽,從而減少企業違約成本的嫌疑。這些做法體現了企業的管理不足,甚至是社會責任缺失。

  作為一個公眾性的上市公司,無論是在公司管理、投資者利益保護以及環保等方面都應該成為各行業的排頭兵。不僅要依法運營,同時也應該承擔應有的社會責任。此次解約事件無疑會給華銳風電的口碑帶來重創,在投資者心目中的公信力大打折扣,給將來吸納人才帶來阻力。即使確實無奈需要集體解約,華銳風電也應該在起初就考慮到事件潛在的輿論風險。既然先前的錯誤已經犯了,那麼後續就應該極力減小這種事件的危害程度,如果等到危機的影響進一步擴大,再去博取同情,想必不是那麼容易的。(中國上市公司輿情中心朱琳)

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