據經濟之聲報道，A股上市公司華銳風電最近遇到一個小麻煩，有多名已經與華銳風電簽署了三方協議的高校應屆畢業生對經濟之聲爆料説華銳風電在與他們簽約不到半年後就與他們解約，目前這些突然接到解聘通知的學生，大多數面臨失業的風險。

　　畢業生：我是甘肅某個大學的應屆畢業生，從去年9月份華銳風電到我們這邊來進行校園招聘，當時通過宣講、面試、筆試一系列嚴格的招聘步驟，有很少的一部分同學進入了他們招聘的範圍之內，在9月22號左右我們跟這個公司簽訂了三方協議，到11月份把這個三方協議返還回來的時候，我們都看到三方協議上規定了一個條款，任何一方提出違約的話需要支付違約金2000元，這個條款當時是跟我們有商量的，但是為了入職我們也沒有過深的追究他，因為我們都表示認可，只要我們能去上班就行。到今年的5月2號我們有一部分同學接到公司打來的電話，説是由於公司內部的策略調整，招聘計劃會有所變革，有一部分同學會面臨著解聘的問題。到昨天我們接到公司打來的電話説確定我們被裁員了。

　　記者：你們現在的訴求是什麼呢？

　　畢業生：第一方面因為現在到5月底了，所有的校園招聘已經結束了，我們想著通過各大媒體能夠給一些用人單位把這件事提及一下，希望能幫助我們更早找到工作。第二方面肯定有一部分同學已經找不到工作了，因為已經到5月底了招聘的單位很少了，希望公司給我們的賠償能夠稍微多一些，方便我們用這些費用再去找的工作。

　　據這位爆料的學生小韓介紹，目前大概有300-400名求職者與他一樣收到了華銳風電的解聘通知，目前他們正在準備和華銳風電進行集體協商。經濟之聲記者為此採訪了華銳風電的相關部門負責人，對於學生們在網上的投訴，這位負責人表示理解，他告訴經濟之聲記者，由於宏觀政策的緣故風電行業的景氣度正在下降，解約也是公司不得已而為之。目前他們正在積極處理此事，希望能夠最大可能彌補學生的損失。

　　負責人：我們確實作出了對2012年應屆畢業生大概有350名解約的事情，我們目前也在採取積極的應對措施，我們是對350名應屆畢業生進行經濟的賠償，還包括為他們寫推薦信，幫助他們儘快找到新的工作。應聘是一個雙向選擇的過程，每年學生的毀約率基本上都在40%左右，這個也是比較正常的，可能今年總體大的就業形勢不好，所以學生的毀約率比較低。

　　記者：解約的原因有沒有告訴他們？

　　負責人：主要是宏觀方面，風電行業政策的原因，市場環境發生了變化，我覺得跟這個也是相關的。

　　記者：比如這邊繼續跟您協商賠償額度，不知道這邊有沒有可以跟他們有對話的機會或者有繼續協商的可能性？

　　負責人：這個是可以的，人力資源部門會跟他們有一個具體情況的溝通。(記者雷佳燁)

　　(來源:中國廣播網)