公務員考試第一名被拒錄 只因"性格內向"

　　人民網北京5月10日電（記者 朱瑤）青海保監局今日就媒體報道“拒錄公務員考試第一名 只因"性格內向"”事件作出公開回應。稱未錄用黃紅、郭華東、岳太杉三人，是由於考生存在違反公務員招考紀律的問題，這3位考生不符合青海保監局此前公佈的招錄崗位資格條件，按照“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取”的原則，做出不錄用的決定。

　　青海保監局負責人稱，對於媒體報道中提到的未被錄用的黃紅、郭華東、岳太杉3人，在考察過程中，青海保監局考察組分別向考生現工作單位同事發放回收《中國保監會青海監管局考試錄用工作人員考察環節民主測評表》20份，並與上述3人工作單位的部分同事分別進行談話了解情況，還到黃紅曾經工作的單位進行延伸考察。綜合考察的有關情況，以及某考生存在違反公務員招考紀律的問題，青海保監局研究認為，上述3位考生不符合青海保監局此前公佈的招錄崗位資格條件，按照“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取”的原則，做出不錄用的決定。依照有關規定，青海保監局分別向上述3位考生給予了反饋。

　　這位負責人表示，根據今年的生源情況，就這3個崗位的要求，難以選拔出符合條件的考生，因此對上述崗位不再申請遞補。青海保監局歡迎有志於從事青海保險監管工作的青年踴躍報考，並歡迎新聞媒體對青海保監局招錄工作進行監督。

　　據悉，青海保監局2012年度計劃面向社會公開招錄工作人員6人。青海保監局稱全部招錄工作均嚴格按照國家公務員招錄工作程序進行，依次通過報名資格審查、筆試、專業科目考試、面試、體檢和考察等環節，結合已公佈的招錄崗位資格條件要求，最終擬錄用3人，空缺3人。

　　據報道，公務員考生黃紅、岳太杉、郭華東在2012年青海保監局公務員招錄工作中，已通過國家公務員考試、專業考試、面試和體檢等環節，又分別在最後關頭以‘崗位匹配度不夠，性格內向’、“崗位匹配度不夠，協調能力弱”以及“崗位匹配度不夠，年齡太小、工作時間太短”為理由被取消錄用資格。其中，黃紅面試成績和總成績排在該局“專業監管崗位”第一名。