□記　者　佟化文　張宇鴻

　　通訊員　段振峰　報道

　　本報臨邑訊　4月上旬,臨邑啟動“2012就業創業萬人培訓工程”,這是該縣連續3年每年培訓6000多名農民技術工之後又一大動作。“企業招工難與農民工求職難並存的實質是‘技工荒’。大力組織培訓,就是解決勞動者技能與崗位需求不相適應、勞動力供給與企業用工不相匹配問題,化解結構性就業矛盾。”該縣主要負責人説。

　　去年,新宇包裝公司因擴規模急需120名技術工,需求信息上報後,3個月內如數接來培訓合格的農民工。企業下“訂單”,按需求培訓,是該縣提高勞動者技能的一大特點。企業把用工需求開出單子,報給縣勞動就業部門,縣分析匯總建立信息庫,將培訓任務分配到培訓機構。縣勞動就業中心與用工企業和培訓機構分別簽訂協議,定向培訓合格的學員直接進企業,簽訂至少一年的勞動合同。去年,與280家企業簽訂培訓協議,輸送技工7752人,其中農民工佔近八成。

　　培訓單位按照企業訂單,科學設置專業,靈活運作教學。縣裏對培訓資源合理整合,篩選建立了10個定點培訓機構。培訓機構適應産業升級趨勢,開設的10大類20多個專業均凸顯實用性和前瞻性特點。推行學員天天可報名、隨時可插班的滾動式培訓,培訓班長短期結合,全日制非全日制並舉,並設置夜班、晚班和週末課堂。

　　“資金是培訓的物質基礎。我們在用足用好國家補貼的同時,縣財政每年配套資金支付超過200萬元,今年支出將超過300萬元。培訓政府埋單,企業叫好,農民受益。”縣人社局局長楊新生説。參加中高級職業技能培訓並取得資格證書的,給予80%的補貼,最高達2000元；取得特需項目技能培訓合格證書的,按培訓費最低標準的70%補助；對用工企業實施的特別職業培訓,按培訓費的50%、鑒定費全額給予補貼。去年,參加培訓的農民工人均節約費用800多元。