5月8日，記者從省人社廳獲悉，為促進經濟平穩較快發展，省人社廳聯合省財政廳、省地稅局日前出臺了一系列幫扶措施，允許困難企業年內緩繳社會保險費，適當降低醫療、失業、工傷、生育四項社會保險費率，以及實施困難企業崗位、培訓補貼等方面。

　　各地在確保各項社會保險待遇按時足額支付、基金不出現缺口前提下，對經認定的困難企業允許緩繳社會保險費。緩繳社會保險費由企業提出申請，具體緩繳期限及險種根據企業繳費能力確定，養老、醫療、失業、工傷和生育等五項社會保險費可同時緩繳，也可緩繳部分社會保險費，緩繳期限不超過6個月。經批准緩繳社會保險費期間，企業仍按月申報應繳的各項社會保險費，補繳時免收滯納金。緩繳期間企業和職工繳費年限連續計算，不影響職工享受各項社會保險待遇。

　　在保證基金支付和不出現基金缺口、職工各項社會保險待遇水平不降低、各項社會保險制度平穩運行前提下，各統籌地區可適當降低參保企業醫療、失業、工傷、生育保險繳費費率，降幅一般不低於30%。降低費率執行時間為2012年內，期間不超過一年。

　　使用失業保險基金幫助困難企業穩定就業崗位。統籌地區2011年末失業保險基金滾存結餘額能夠保證當地6個月失業人員失業保險金、醫療補助金等基本生活保障支出的，可使用失業保險基金向困難企業支付崗位補貼。申請崗位補貼的對象為已經參加失業保險，並按時足額履行繳費義務的困難企業，崗位補貼執行時間為2012年內，補貼期限最長不超過6個月。

　　鼓勵職業(技工)院校引導畢業生在當地就業，積極幫助企業引進技能人才。職業和技工院校開展企業進校園招聘、校企聯姻訂單式培養等方式，組織當年畢業生在當地就業並簽訂1年以上期限勞動合同、用人單位足額繳納社會保險費的，經審核確認後，由當地政府按照人均不低於200元標準給予補助。對公共服務機構和民辦職業仲介機構介紹技能型人才和職業院校、技工院校、高校畢業生到省內工業企業就業，可按經其服務後實際就業的人數給予職業介紹補貼，補貼標準為簽訂6個月以上用工證明的按每人120元補助，簽訂1年以上勞動合同的按每人250元補助。企業開展新錄用人員技能培訓和職工崗位技能提升培訓，可按相關規定申請補貼。(聶揚飛、吳永紅)