慧聰家電網：格力電器5月4日晚發佈董事會換屆選舉的議案，格力電器創始人、董事長朱江洪沒有出現在新一屆董事會候選董事名單中，這意味著現年67歲的朱江洪將正式退休。業內紛紛猜測董明珠會成為朱江洪卸任之後，格力電器的新“掌門人”。同時，此前擔任珠海市國資委副主任的周少強將從5月開始擔任珠海格力集團黨委書記、總裁。新任董事周少強將成為該公司構建未來的核心人物，甚至可能是董明珠欽點的接班人。

　　朱江洪是格力電器的創業者、技術創新的倡導者，在公司內部及業內享有很高的聲望。二十世紀八十年代，他從香港背回一台空調，領著人沒日沒夜的研究、開發模具，直到現在做到全球空調大王。二十多年，公眾幾乎不知道這個名字，他少言寡語甚至木訥，造就了格力電器紮實、穩健的經營風格。就是這樣一個平平淡淡的實業家，堅守著“中國製造”的工業精神，在格力電器步入第21個發展年頭、將要衝擊銷售收入1000億元之際，他把權杖交給58歲的董明珠。董明珠1994年調回格力電器總部後，就一直是公司重要決策的參與者；她從2006年便開始擔任格力電器的副董事長，升任董事長也順理成章。

　　而對於格力未來的發展策略業內議論紛紛，做營銷和做技術的想法差別很大，雖然格力前景並不令人擔憂，未來卻也充滿諸多變數。洪仕斌認為，格力電器或將從此進入“董氏班底”時代，一方面，以營銷見長的董在全面接管格力電器之後，企業經營管理風格或將從過去的“技術+營銷”兩條腿走路轉為以營銷為主導；另一方面，過去一直負責企業具體運營事務的董明珠，如今要兼顧企業長遠戰略制定，是否能適應這種角色的轉變，還是個未知之數。

　　梁振鵬也表示，董明珠是産品銷售出身，在技術上與朱江洪還是有所差距。“朱董配”時代的結束對企業風格將産生影響，格力或更注重渠道拓展和整合，將加大營銷投入，偏向營銷型企業，在産品創新上投入上勢必減少，這對長遠企業的發展來説是不利的。

　　而劉步塵則認為，無論誰出任董事長，格力電器企業戰略及企業文化都將保持連續性，不會發生大的變化。首先，格力已經建立起強大的科研開發體系，同時有較為強大的技術優勢，比如1赫茲變頻技術、高效離心式冷水機組、R290新冷媒空調，等等，為企業實現可持續發展提供了動力慣性。其次，商用空調市場的快速崛起，成為格力新的企業增長點，預計在格力空調的銷售結構中，商用空調佔比會越來越大，對企業的貢獻也將隨之提升。再次，格力國際市場開發全面提速，海外市場將成為商用空調之後第二個增長點。依據規劃，最遲2013年格力將在美國建廠，然後進一步在歐盟建廠，國際市場對格力的貢獻率，將從目前的25%提升至50%甚至更多。可見，格力已初步架構出國際級企業競爭力體系，隨著産品與市場佈局進一步完善，無論誰成為格力的“掌舵手”實現可持續發展幾乎是毋庸置疑的。