本報5月7日訊(通訊員趙曉雁孟倩宇記者李大鵬)近期,芝罘區社會勞動保險處在對企業進行社保稽核的過程中發現,單位願意參保而部分職工不願意參保這一新的現象。經過了解,不少職工是嫌繳保險後工資少了或者是企業把錢扣了但是不給交,還有的是擔心回老家後社保沒法轉移。7日,芝罘區社會勞動保險處的工作人員將這些職工的疑慮一一打消。

　　7日,芝罘區社會勞動保險處的工作人員説:“我們在檢查中發現,有家水産加工企業,部分員工不願意參保,員工要求企業把繳納社會保險的那部分錢直接發給員工,員工保證不投訴企業不繳納社會保險的行為。”

　　工作人員稱類似情況還有不少,有的企業在徵求員工意見的時候,有員工明確反對參保,企業不得不與這類員工簽訂協議,讓員工本人出具“自願不繳社會保險”或“由個人繳納社會保險”的書面申請,試圖以此規避法律風險,但實際上這種證明並不受法律認可,也不能為企業提供任何法律保護。那麼,職工不願意繳納社會保險的原因是什麼呢?

　　一位職工在接受採訪時説:“我一個月工資1300元,現在市區的社保基數上調到1686元之後,我自己就要承擔近200元,扣去之後,我只能拿到1100多元,還不如不繳呢。”也有企業職工普遍有這樣的顧慮:“我來自外地,在這裡工作幾年後還要回老家,到時候要是社保轉不回去,不是白交了嗎?”

　　社保處工作人員解釋稱:個人在繳納8%的養老金的同時,單位要給你繳納18%的養老金。《社保法》第十六條明確規定:“參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

　　另外,社保處工作人員解釋道:《社保法》第十九條明確規定:“個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關係隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。”所以,不需要擔心繳納的社會保險不能轉回老家。