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人民網武漢5月7日電 （記者榮先明）日前記者從有關部門獲悉，湖北省企業聯合會、省企業家協會因與員工的勞動爭議而成為被告。案件起因是這兩單位前員工對湖北省勞動仲裁委員會的終局裁決不服，向武昌法院起訴。
4月10日，湖北省企業聯合會、省企業家協會原員工昌明（化名）在湖北省勞動仲裁委員會簽收了鄂勞人仲裁字[2012]31號勞動人事爭議仲裁裁決書。
據悉，昌明不服湖北省勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決，認為湖北省企聯企業家協會因逃避違法責任，有提供偽證之嫌，誤導勞動仲裁審查案件，致使仲裁委認定結果與事實不符。按照仲裁裁決書規定，向用人單位所在地人民法院提起訴訟，武漢市武昌區人民法院已受理此案。
昌明起訴的事實與理由為：原告于2007年7月由被告（湖北省企業聯合會/湖北省企業家協會）正式聘用為副秘書長、信息網絡部部長，工作主要職責負責被告的網站“湖北企業聯合網”的策劃、設計、製作、運維、升級建設。工作期間，被告從未向原告支付工資，拒不為勞動者繳納社會保險，從未與原告簽訂勞動合同，從未按排原告享受年休假待遇。原告多次與被告協商工作待遇問題及墊付款項，但都遭到無理拒絕。後被告以原告病假僅向辦公室主任請假，而未向會長請假為由，于2011年8月3日會同湖北省工業經濟協會向全省數百家企業及部門單位和相關個人發文告知解除與原告勞動關係，卻拒不與原告履行解除勞動關係手續及相關結算工作。現原告為維護自身的合法權益，特根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定提起民事訴訟。
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