中新網北京5月6日電 (記者 杜燕) 北京將於5月7日啟動2012年市級機關面向基層公開遴選公務員工作。北京市人力社保部門今天表示，此次公開遴選的職務為市級機關主任科員及以下職務，市紀委、市委辦公廳、市政府辦公廳等43個市級機關拿出了124個職位，計劃遴選185人。

　　北京市人力社保部門介紹，本次公開遴選的124個職位分為綜合管理類、財務審計類、執法檢查類、政策研究類等10余個類別，具體職位包括行政管理、會計、紀檢監察員和國際交流項目管理等。

　　公開遴選的對象為北京市區縣機關及其派出機關、鄉鎮(街道)機關、垂直管理單位區縣及以下機關中，已進行公務員登記且在編在崗的正科級及以下公務員(含參照公務員法管理的工作人員)。

　　報考人員應具有良好的政治素質和品行，大學本科以上學歷，40歲以下(1972年1月1日以後出生)，一般要具有2年以上的基層工作經歷，歷年公務員年度考核等次均在稱職以上，具有與遴選職位要求相匹配的任職經歷和能力水平，具有正常履行職責的身體條件，並符合遴選職位要求的具體資格條件。

　　據介紹，報考者即日起可由所在單位通過北京市人事系統電子政務信息平臺填報信息，每人限報一個職位，報名時間為5月7日9時至5月18日18時。

　　考試測評依次分為筆試、面試和綜合評價三個環節。筆試重點測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。面試重點測試面試人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力。綜合評價包括崗位匹配度分析和業績評價兩部分。筆試成績、面試成績和綜合評價成績按照4：4：2的比例合成考生的測評總成績。

　　去年，北京市首次開展公務員公開遴選試點工作，共560家單位推薦報名人選1815人，與公佈的遴選職位比例達32：1，最高達到99：1。其中，北京市審計局的信息調研、市發改委的節能監察執法、市民委的基督教管理等職位成為熱門。