國考現“勸退審核”：工作經歷沒競爭力請改報

　　晨報訊 （記者 姜葳）繼“國考”報名提高工作經歷門檻之後，又有多名考生反映審核變嚴，不僅接到了資格審核人員的電話詳細詢問自己的工作經驗，甚至有被“委婉”勸退的經歷。這一“勸退”式審查引發網友熱議，有人認為此舉有助於提高考錄雙方的效率，也有人表示只要考生符合報考條件，審核人員無權剝奪其競爭資格。

　　被“勸退”者自嘲甘當炮灰

　　網友“wx1231”前天在公務員考試論壇內發帖説，前一天接到報考單位的電話，詢問其工作經歷後，審核人員坦白地説就算進了面試，其工作經歷也沒有競爭力，並勸其改報其他職位，別浪費了考試機會；因為一旦審核通過了，就不能改報別的職位了。“他説他們注重企業的經歷，但我確實沒別的職位可報。挂了電話之後再看，我已經審核通過了。”wx1231説自己心裏很不是滋味，感覺似乎註定要當陪考的“炮灰”。

　　無獨有偶。網友“davidwoo”也發帖稱，10月19日晚7時左右接到其所報考的某部委辦公室一男子電話，詳細詢問其工作經歷。“我所報考的職位，要求"本科是冶金類，研究生學管理，要有兩年的企業工作經驗"。”該工作人員“極其委婉地提醒我在私人企業的經歷沒有競爭力，建議我重新報考，如果有必要，他可以幫助我"審核不通過"，我毫不猶豫地答應了”。“davidwoo”還在帖子裏公佈了所報考部門的名稱。

　　有利於提高後期面試效率？

　　這種“勸退”式的審核，引發了網友截然相反的兩種態度：有人認為今年的審核門檻提高了，在報考階段嚴格把關是對眾多考生負責的態度，以免讓條件稍遜的考生無謂浪費精力，也有利於提高後期面試效率。但也有網友認為，“條件稍遜並非不符合條件”，只要符合報考條件就應該讓大家自由報名，審核人員無權在報名階段即剝奪考生的競爭資格。甚至還有網友乾脆猜測，所謂“勸退”實際上是為內定人選“清道”，或者是有人為了嚇退競爭者“扮”審核人員。

　　勸退電話確係審核人員所打

　　前天，記者以考生身份致電國家公務員局政策諮詢工作人員，詢問是否有新政策支持“勸退”式審核，被告知並無此規定。該負責人還建議記者致電所報考的部門進一步諮詢。

　　記者隨後在國家公務員局網站公佈的招錄機關聯絡電話表中查到“davidwoo”所報考部門的電話。

　　記者撥通後，問道，“昨天我接到你們這裡審核人員的電話，稱我的企業工作經歷沒有競爭力，並建議我報考其他職位。他是你們的審核人員嗎？”接電話的男性工作人員並未核實記者身份就説，“昨天就是我給你打的電話，我還是昨天的建議——你的經歷不具備競爭力。”記者“爭辯”説自己的情況確實符合開列條件，詢問如果“硬報”會不會被審核為“不合格”。對方停頓了一下，詢問記者姓名未果後只説了一句：“您自己衡量吧。”

　　“國考”最熱崗2400選1

　　晨報訊 （記者 姜葳）“國考”報名第7天迎來井噴行情，截至昨天14時30分已有58.55萬人通過審核，比前天同時刻數據增加了15萬人。

　　昨天17時，僅招1人的國家能源局的“節能與科技處主任科員及以下”職位已有2404人通過了審核，為競爭最激烈的崗位。由於報考者眾多、競爭激烈，該職位被考生們戲稱為“萬人坑”。緊隨其後的山東省國稅系統、文化部、政協全國委員會機關三個職位均出現了2000多人搶一職的激烈場面。

　　針對報考冷熱不均的情況，國家公務員局首次發佈特別提醒，稱“不少基層和一線職位報考比例較低”，並開列了《西部艱苦邊遠地區報考比例較低職位表》，其中職位的考錄比均在4.5：1以下，甚至還有不少無人通過審核。

　　競爭比例最高五大職位

　　部門名稱 用人司局 職位名稱 競爭比例

　　國家能源局 能源節約和科技裝備司 節能與科技處主任科員及以下 2404：1

　　山東省國稅局 濰坊市坊子區國稅局 辦公室科員 2250：1

　　文化部 辦公廳 新聞信息處主任科員以下 2104：1

　　政協全國委員會機關 全國政協辦公廳 綜合調研與文稿起草 2103：1

　　中央社會主義學院 辦公室 主任科員/副主任科員 1996：1

　　西部艱苦邊遠地區無人通過審核的職位

　　部門名稱 用人司局 職位名稱

　　重慶煤礦安全監察局 重慶煤礦安全監察局 黔江工作站科員

　　交通部長江航運公安局 長江航運公安局瀘州分局 辦公室科員

　　廣西海事局 貴港海事局 科員

　　中國民用航空局新疆管理局 中國民用航空新疆管理局 空防安全監察副主任科員

　　廣西壯族自治區地震局 廣西壯族自治區地震局 計劃財務處主任科員及以下

　　西藏自治區氣象局 西藏自治區氣象局 西藏昌都地區氣象局業務科科員