國家公務員局負責人談2011年公務員考錄工作三大改革

　　新華網北京10月10日電（記者趙超）一年一度的中央機關及其直屬機構考錄公務員工作即將開始。2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作自2009年9月開始，經過制定錄用計劃、發佈招錄公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審核備案等程序，目前已全部結束。

　　在2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告發佈前夕，國家公務員局負責人接受新華社記者專訪，詳細介紹了2010年度考錄情況，並透露了2011年度考錄工作的改革創新方向和舉措。

　　考試人數近百萬　公務員考錄熱度不減

　　這位負責人向記者介紹，2010年度中央機關及其直屬機構考錄公務員報考並通過資格審查人數約為144．3萬人，比上一年增長37．5％；參加公共科目筆試人數約為92．7萬人，與實際錄用數的比例為59：1。

　　國家公務員局的統計數字顯示，2010年度中央機關及其直屬機構實際錄用公務員和機關工作人員14391人，其中中央黨群機關369人，中央國家行政機關及其直屬機構14022人。所錄用人員的構成情況是：男性佔56．8％，女性佔43．2％；中共黨員佔44．7％；少數民族佔6．6％；研究生學歷佔22．8％，大學本科學歷（含雙學士）佔66．1％，大學專科學歷佔11％。

　　據介紹，2009年全國各地方共錄用公務員14萬多名，其中省級機關26052名，市地級機關30282名，其餘為縣級機關和鄉鎮機關所錄用。

　　"我們對從大學生'村官'等服務基層項目人員中考錄公務員工作進行了部署，要求各省區市劃出招錄計劃10％至15％的職位提供給他們，中央機關錄用的大學生'村官'達到了94人。"這位負責人説。

　　面向基層考錄公務員力度不斷加大

　　2010年度中央機關及其直屬機構考錄公務員實施方案中規定，除部分特殊職位外，中央機關及其省級直屬機構錄用具有2年以上基層工作經歷人員比例應達到70％。"實際上的比例已經超出了原來的計劃。"這位負責人告訴記者。

　　據介紹，今年中央機關及其省級直屬機構實際錄用1501人，其中具有2年以上基層工作經歷的為1121人，佔74．7％。這位負責人説："加大從基層一線選拔幹部、建立來自基層一線黨政領導幹部培養選拔鏈是中央的精神，大力面向基層考錄公務員進一步改善了中央機關公務員隊伍的來源和經歷結構。"

　　今年8月，國家公務員局進行了中央國家行政機關公開遴選試點工作，從省級以下機關遴選優秀公務員到中央國家行政機關工作，外交部、教育部、農業部、文化部等11個部門計劃直接從地方公務員中遴選出30人到中央國家行政機關工作。

　　與此同時，2010年新錄用的公務員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關及其直屬機構新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業的達到8659人，佔錄用總人數的61．8％，其中高校畢業生7123人。"引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的政策效應進一步顯現，改善了基層公務員隊伍的知識結構、年齡結構和專業結構。"這位負責人説。

　　此外，考錄工作還保證了西部地區及邊遠艱苦地區的用人需求。據介紹，通過採取降低筆試合格分數線、鼓勵引導當地人員報考等政策，解決了西部地區和邊遠艱苦地區錄用人員比較困難的問題，錄用率達到81％，有了顯著提高。