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5日，2012年青年人才(畢業生)專場招聘會在福州大學至誠學院舉行。320家企事業單位參會，為畢業生提供5775個崗位。總體看來，專場招聘會提供的崗位比去年同期增加25.5%，不過，前來攬才的以小微企業為主。
上午10時，記者看到，恒安等一些大型企業的攤位前排起了長龍，招聘的主要是營銷、策劃等崗位。
小微企業規模小，提供的崗位類型、職位數量不多，薪資待遇較大型企業略差一些。為了招攬到企業中意的人才，不少企業的招聘負責人主動出擊，現場做起了企業文化宣傳。
“大企業中意有工作經驗的人才，應屆畢業生專場招聘會來得少。” 福建青年人才開發中心主任陳增華説，大型企業大多年初提前在高校舉辦校園專場招聘會“挑人”，或者參加年底的招聘會，主要招攬跳槽者。部分小微企業抓住“時間差”，在此時招人，學生一畢業就可以去上班。
“今年的大學畢業生入職起薪沒有提高，小微企業招人有難度。” 福州科傑電子衡器有限公司招聘負責人説。當天參加招聘的企業，招收IT、機械、機電、酒店管理、市場營銷、廣告傳媒等專業居多。不過，由於小微企業提供的待遇有限，在招人上存在一定難度。(福州日報記者 柳丹/文 廖雲嵐/攝)
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