天津北方網訊：將開發區作為在校生的實習基地，南開大學將每年推薦優秀在校生前往開發區的企業實習，在提高學生實踐能力的同時，方便企業發現並選拔人才。按照相關政策，開發區將對滿足條件的進入企業實習的高校大學生給予每人每月500元的生活補貼，預計年內，首批100名南大優秀生將會進入企業實習。

　　相關負責人表示，根據實習基地的建設方案，開發區將定期向區內企業徵集實習崗位需求信息，並向學校發佈實習需求目錄，學校可以根據目錄推薦優秀大學生申請實習崗位。實習企業的留用率不低於30%。除了為實習生提供必要的學習、工作、生活條件外，還需要提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動保護用品，防止實習過程中發生事故。“獲得過泰達獎學金的大學生，可以獲得優先推薦。”

　　安施電子(天津)有限公司的人力資源經理趙海峰告訴記者，一般情況下，企業招聘應屆大學畢業生，需要花費近半年的時間，才能完成技能和企業文化的培訓，讓大學生轉變為企業員工。如果大學生能夠提前進入企業進行實踐，了解企業的運作模式，就可以縮短入職的培訓時間，“如果順利的話，1、2個月就可以融入企業，上手業務，這樣企業可以節省很大的人力成本，學生也可以獲得更多的實際經驗。”

　　為了讓進入開發區的實習大學生能夠踏實學習，開發區將為入區的實習生提供職工公寓，標準為4人間或6人間，住宿的時間以企業和學校確定的實習期限為準，最長不超過6個月。此外，開發區還將為入區實習的高校學生提供每人每月500元的生活補貼，最長時間為6個月，按月劃撥至實習企業，由企業發放給實習學生。“生活補貼，會根據物價和實際情況進行調整。”

　　南開大學濱海開發研究院常務副院長周立群表示，開發區的産業都是高端化和高新化，很多戰略性新興産業也都在新區佈局，企業需要在智力，尤其是人力資源方面有所提高。為此，南開大學和開發區管委會將加強合作，通過共建實習基地、進行幹部學歷教育等方式，培育出符合區域需要的人才。根據開發區和南開大學的合作協議，預計今年將有100名左右的南大優秀在校生進入開發區企業實習，待實習基地的合作模式成熟後，每年進入開發區實習的南大優秀在校生人數將增至200人以上。