5月1日是法定節假日，《勞動法》明確規定，當天加班的職工可拿到3倍工資。記者昨日走訪發現，西安大多數在私企打工的人員並未拿到應有的加班費，由於擔心丟飯碗，很多打工者都不願向勞動部門投訴。

　　專賣店營業員

　　“輪流值班，卻沒加班費”

　　25歲的張女士是一家連鎖專賣店的營業員，她説：“‘五一’小長假期間，我們專賣店正常營業，老闆安排我們店裏的3個營業員輪流值班，沒有加班費。”

　　張女士在這家連鎖專賣店工作已兩年多了，她告訴記者，不管是春節、國慶節還是中秋節、清明節，專賣店老闆從未向員工支付過任何加班費，更不用説3倍工資了。

　　“我以前在一家大型購物商場上班，法定節假日加班都有3倍工資。現在雖然沒有加班費，但營業員們也都是敢怒不敢言。”張女士説，大家都要靠這份工作來維持生活，要是投訴被老闆知道了，肯定會被‘炒魷魚’，所以最多在私下抱怨幾句。

　　4S店銷售人員

　　“加班從未發過3倍工資”

　　李女士是一家4S汽車店的銷售人員，“五一”小長假期間，她所工作的4S店參加了車展，李女士便和同事們一起加班。她説：“放假那3天，公司特別忙，大家在車展現場一站就是七八個小時，但卻沒有任何加班費。”

　　黃先生也在這家4S汽車店工作，他説：“只要放假，我們這裡就比平時忙好幾倍，但公司從未給我發過加班費。員工們雖然會私下討論，但為了保住飯碗，也都不願意去找老闆索要，更不會去勞動部門投訴。”

　　“多一事不如少一事，投訴肯定會得罪老闆，服務行業都是這樣子。”昨日，記者還採訪了一些餐飲、美發、洗車等服務行業的員工，大多數人都表示，假期他們一般都會上班，但幾乎沒有拿過加班費。

　　事業單位職工

　　“假期上班都有加班費”

　　26歲的姚先生在灞橋區一家事業單位上班，4月30日和5月1日，單位領導安排他加班。姚先生告訴記者，每次放假單位都會安排員工值班，而加班費也會按規定正常發放。

　　“5月1日是法定節假日，單位發了3倍工資。4月30日是休息日，我雖然加班了，但之後可以調休，所以沒有發加班費。”姚先生説，他一個月的工資是3000元左右，按法定節假日發放3倍工資的標準，他領到了300多元的加班費。

　　西安市勞動保障監察支隊工作人員王鵬告訴記者，按照國家勞動監察條例規定，勞動者投訴用人單位時，若要求對其個人信息進行保密，勞動保障監察部門必須按規定滿足投訴者的保密要求。