“加班累了，辛苦了，加班費能否免徵稅？”全國人大代表、廣東省惠州市科協主席黃細花週末在新浪微博上的一句留言，再度引發一陣熱議。日前，國稅總局重申，加班費需依法納稅，惹得工薪階層大呼“傷不起”。不過，對於加班費免徵的建議，稅務專家表示“可行性不大”。

　　加班費納稅“傷不起”

　　週六早上9點，孟晨跌跌撞撞地衝到單位，頂著睡眠不足的黑眼圈，開始了加班之旅。“辛苦加點班，還得納稅，工薪階層傷不起啊。”面對同在MSN閃現的好友，孟晨向對方發去了一個哭臉。

　　而就在同一天，全國人大代表、廣東省惠州市科協主席黃細花在微博上提出，“加班累了，辛苦了，加班費能否免徵稅？”她認為，加班費是8小時之外的額外勞動收益，屬於國家統一規定發給的補貼津貼範疇，不應納入個人所得稅範圍。

　　日前，國家稅務總局就納稅諮詢熱點問題進行解答時指出，個人在國慶、五一等法定節假日加班所取得的兩倍或三倍加班工資，不屬於補貼津貼，也要依法納稅。

　　加班費納稅？在記者採訪中，絕大多數上班一族都表示“不合情理”，甚至有人提出加班費納稅違背了《勞動法》。“加班是我想的麼？那是工作壓得太重，不得已才加班，否則就得收拾包袱走人。工薪族已經挺不容易了，拿點加班費還要被扣稅盤剝。”市民薛小姐告訴記者。

　　加班費免徵“不可行”

　　加班費納稅違背了《勞動法》麼？對此，記者諮詢了中國人民大學法學院教授黎建飛。他告訴記者，加班費納稅，這是屬於《個人所得稅法》的規定內容，和《勞動法》並不違背。根據《勞動法》的規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資百分之二百的工資報酬；而法定休假日則支付不低於工資百分之三百的工資報酬。“所以，《勞動法》管的是加班發不發加班費的問題，發了加班費後徵稅，這和《勞動法》並不違背。”

　　而關於代表提出的加班費免納稅的提議，中央財經大學稅務學院副教授鄭榕表示，可行性不大。“根據《個稅法》的規定，個人綜合所得包括貨幣所得和實物所得兩部分，而工資、薪金等均屬於貨幣所得範疇。所以，在現有稅法框架下，加班費納稅是符合法律規定的，不會專門就這一點進行免徵修改。”鄭榕介紹，在歐美一些國家，個人非法所得都得先納稅再進行處罰。“除非是對現行稅法進行一些實質性的大變動，否則修改免徵範圍等都不是解決問題的根本方法。”

　　落實加班費更重要

　　還有不少上班族對記者表示，單位就根本不發加班費，納稅也就無從談起，所以，“比起納稅，更重要的是落實加班費。”

　　“我們單位不存在‘加班’這個詞，24小時都有值班的，起得多早，幹到多晚都屬於正常上班時間，也就更無加班費之説了。”市民武小姐告訴記者。而在某網絡公司上班的齊先生則表示，每天平均下班時間都是晚上9點以後，可是都不算加班。“當然，公司從不強迫你加班，問題是，你不加班，這些工作在8小時以內永遠完不成。”

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